为什么那么多人热爱不断跳槽，这种心态会让职场和公司变成什么样？

2017-08-06 18:57 来源:好奇心日报

原标题：为什么那么多人热爱不断跳槽，这种心态会让职场和公司变成什么样？

支持新自由主义的哈耶克为市场经济奠定了方向，也塑造了人们的职业观：每个人都是一家公司，而自己要为自己的前途负责。跳槽，是为了更好的前途。

伊兰娜·格尔森（Ilana Gershon）是位于美国布卢明顿的印第安纳大学人类学专业副教授。2017 年，她刚刚出版了著作《在新的经济环境中感到精疲力竭：人们如何在今天找到（或者找不到）工作》（Down and Out in the New Economy: How People Find (or Don't Find) Work Today）。

本文由 AEON 授权《好奇心日报》发布，你可以在 Twitter 上关注他们。

上世纪九十年代初期，美国人的职业前景规划方式出现了转变。一种新的社会哲学思潮——新自由主义（neoliberalism）——改变着美国社会的方方面面，其中就包括雇佣关系的性质。

在这种背景之下，职业发展顾问和商业作家必须做出回应。尽管社会主义国家的思想家曾经尝试在社会的每一个领域都适用马克思主义思想，但苏联还是未能逃过解体的命运。与此同时，得意洋洋的美国经济界知识分子开始争先恐后的广泛接纳弗雷德里希·哈耶克（Friedrich Hayek）、米尔顿·弗里德曼（Milton Friedman）和其他朝圣山学社（Mont Pelerin Society，哈耶克发起的新自由主义学术团体——译者注）成员的极端个人主义思想。在工作领域，经济界的知识分子发明了一种新的比喻：每个人都应该将自己当成一家公司，每个人都是自己公司的 CEO。在他们眼中，人人都是一个名叫 CEO of Me, Inc 的公司。这个比喻迅速流传开来，深刻的影响了公司的经营模式、人们对自己工作的理解认识以及人们对工作的规划模式。随后，美国人的辞职次数越来越多。

哈耶克（1899-1992）是一位影响力巨大的奥地利经济学家，其核心理念是认为市场能提供管理世界的最佳模式。因为哈耶克和其支持者的巨大影响力，如今有很多人都认同哈耶克的理念。然而在哈耶克和其支持者最初推广这种理念的时代，世人都觉得它太过古怪，因此很少有人赞同。在哈耶克和朝圣山学社的成员看来，高度集中的计划经济是共产主义和法西斯主义的共同特征，终将导致灾难。哈耶克认为人类有太多缺陷，无法承担规划复杂现代经济的重任。现代经济系统的信息量极大，复杂程度超乎想象，所以单个个体不具有操控现代经济系统的能力。同时，即便是许多个体组成的群体也依旧无法胜任。现代经济系统的复杂性使人类的局限性暴露无遗。如此一来，彻底解放市场，让市场来组织大规模生产和分配活动便成了最佳解决方案。

哈耶克。图片来自 Wikimedia Commons

哈耶克知道市场不会平白无故的出现在世界之上，也知道是交易者、消费者和法律构建起了市场。一旦确立，市场便有向垄断发展的趋向，而其他导致市场降低效率的商业行为能够创造出平等的竞争场所。因此我们不能完全任由市场实行自我监管和自我调节，直播，要用法律和政府对其进行必要的控制。

实际上，确保市场顺利运转正是政府应该存在的主要原因。政府不应该为公民提供公共交通和邮政服务等服务。在哈耶克眼中，私人利益才是提供和管理这些服务的最高效手段。同样政府也不应该为公民提供任何形式的社会福利，因为社会福利影响市场分配财富的效率，还会给市场带来太多集中计划经济的特征。

相反，政府的任务应该是集中于市场这个主题：保证市场能够正常运作，确保市场能够促进竞争，进而刺激创新发展。市场竞争是我们的目标。关税和其他国家主义政策会影响全球市场的健康发展。鉴于此，哈耶克非常反对这些专横武断且妨碍竞争的政策。他想要看到的是一个全球性市场。