而这也是目前所有选手都在试图解决的一个问题，从大的趋势上我们总是能看到“高端”的内容产品在被“低俗”冲淡，而“低俗”的的内容产品在试图改善质量。也许像腾讯或阿里那样不要把用户的两面性强行绑定在一起才是个更好的选择。但尚未在内容分发上抢到第一位置的头条，又暂时不具备再开一个产品左右互搏的余力，这可能是头条的第三个焦虑。

　　头条确实在发生一些变化——尽管数量不减，但今日头条技术领域岗位占总员工数量的比例正在下降。而头条里的内容形式、广告和其它商业服务正在变多，这背后是更多非技术岗位员工的努力。有消息称今年今日头条的员工数量将突破 2000 人，而这其中新增的大部分将不再是技术岗位。

　　这家此前过分强调技术驱动的公司，终于开始不再瘸腿走路，开始在商业和模式上投放了更多的精力。

　　但其实，作为一个冉冉升起的新星，我到今日头条给人的主观感觉并没有那么焦虑。无论是从张一鸣面对媒体时，还是在与一些员工的私下交流时，都会发现今日头条是一家十分自信的公司——今日头条公司内部在面对所谓“BAT围剿”的焦虑感并不如外界想象的那么强烈，其焦虑程度甚至不及百度

　　由于张一鸣的技术情节、技术导向氛围以及较好的薪资待遇，头条的产品及研发部门相对其它部门的焦虑情绪较弱。而承担收入压力的销售和直接与内容生产有关的编辑则在压力则比较明显。但与其说这是焦虑，不如说是一家目前还在实行 995.5 工作制创业公司正常的工作压力——这在某种程度上也是一种突围优势，面对已经“西装革履”的 BAT，尚且“光脚”的今日头条握有更大的机动性和可能性。

　　今日头条的猎手们，似乎还是要再加把劲。

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