用户新增的方法，j2直播，也无外乎就是上面这些，有些是单独使用，有些是组合起来使用。还没做的可以开始做，已经做了的优化得更好，整体的增长就会明显提升。

我们来看一下例子：

曾经有个同学付费咨询我关于用户增长的问题，下面是他产品的基本情况：

产品： 某在线教育App

主打特点：职场技能学习的视频课程，有免费入门课程，也有付费进阶课程

App注册用户数：8000 日活：100左右

iOS已经上架AppStore，安卓市场在应用宝、360、百度手机助手都已经投放。

微信订阅号粉丝数：2500，粉丝来源主要是之前做的一次活动，日常更新主要是关于新课程的上架。

目前找了几个微信大号推硬广，效果并不是很好，也有去学习类的贴吧、豆瓣小组发广告，效果也很一般。

这个产品在定位、战略上还有一些问题，而且是运营困难的主要原因，产品差异化特点不够明确，但我们这里暂时先不管这些问题，一起看一下用之前提到的新增用户流程的三个步骤，看看可以给这个产品运营有哪些建议：

一、接触信息：

传播广：

安卓市场主流渠道还未覆盖完，增加如华为、小米、魅族、豌豆荚等其他应用市场。

可以增加应用商店首发或联合首发换取Banner推荐位，可以针对性地开始做一些ASO的优化，增多活动曝光。

找到产品差异化、易传播的特点，挖掘有趣的用户故事，然后主动找一些媒体的曝光，如36氪、最美应用、极客公园、爱范等。

传播准：

由于有强烈学习意愿的人群只占职场人群中很小一部分，找微信大号的投放不够精准，不如找一些垂直类或者个人成长类的自媒体。

找到职场爱好学习人员的聚集地，比如微课群、线下课程会场、知乎、个人成长类公众号。

在知乎里撰写优质的干货答案，如「对即将进入职场的新人有哪些中肯建议？」、「工作之余如何安排学习时间？」、「有哪些优秀的职场学习平台？」，回答优质能被大量点赞的答案，并在答案中自然地植入APP软广，带来流量。

在当地城市的数百上千人参加的学习课程、大会活动里，地推发放APP的传单，吸引这部分用户注册。

抓眼球：

「在线教育学习平台」就是一个看起来很平淡无味的宣传，并不会激发多少用户的兴趣，换成另外一种标题「月薪2万的人都在用的学习APP」，会停下来看的就会多多了，然后在文章中将标题和实质圆回来即可。

二、感触强烈：

切中需求：

有一些在线教育平台的广告语是「最好的在线学习平台」，看完完全无感，不如说「5分钟讲透一个职场小技能」，可以满足一部分用户碎片化学习的需求。

表达清晰：

在其对外的宣传资料中有大量表单混乱的地方逐一修改。

激发动力：

你还在迷茫的工作中乏力摸索吗？XX课堂让你少走弯路不再加班！

打消疑虑：

无需付费，即可听完多堂系列课程。

三、促使行动：

降低门槛： 注册用户可免费试听所有课程的前3节。

减少步骤： 扫码即可直接体验课程内容，然后出来一个H5试听页面。

促进完成：恭喜你获得2周的VIP课程免费体验资格，请输入手机号领取。

结语

这篇文章把新增用户的三步拆解为「接触、感触、行动」三步，并把优化这三步的方法做了一个总结，让你对获取新用户这件事有一个整体的思维框架。

在获取新用户的话题上，后续将会分享更多具体操作的方法与案例，欢迎持续关注。

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#专栏作家#

飞鱼船长，微信公众号：运营控（ID：yunyingkong），人人都是产品经理专栏作家。某互联网初创公司运营合伙人，其公号运营控目前是最多关注用户关注的运营类个人公众号，分享了很多产品运营入门指南、干货资料、深度精华。即将出版新书《运营控》。

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