供应链金融，现在也已经将业务场景扩展到京东生态圈外的客户，并且把业务服务电商拓展到了服务传统企业，接下来这一块还要覆盖更多的客户。

　　第六，坚持深耕农村金融战略不动摇。

　　在我们中国广大的农村地区，因为普通农户的信贷数据缺失，atv直播，可抵押资产缺乏、覆盖成本较高，风险控制不力等多种原因，金融需求远远没有得到满足。从市场潜力来看，拥有9亿人口的农村，仍然是非常大的一个蓝海。

　　另外从社会责任的角度来说，给农民提供安全、便捷的支付、信贷和理财服务，让他们能够更好的创造财富，活得更有尊严，也是我们的责任，我们必须在这个领域全力深耕。

　　企业精神：因为相信这份事业

　　除了业务的战略，这一年来，我更多在关注的，是我们的人，我们的文化。今年年会的主题是“该我上场”，这个主题我和公关部的同学们讨论了很久，开始他们说叫“该你上场“，我说不好。

　　把你换成我更好。这个“我”就是在座的各位。就是大家包括我自己，我和你们一样。就像开场那首歌一样，向前跑，付出所有青春不留遗憾。与其苟延残喘，不如纵情燃烧。

　　我始终相信，企业的发展不管有多少外在的力量，终究是靠人来驱动。我们京东金融的这些人，就是我们最大的资本。和大家分享几个发生在我们身边的故事。

　　像现在负责白条业务的区力同学。他原来是在银行工作，带着上百人的团队，工作算是比较顺心的那种。但后来，他决定放弃了原来安逸的环境，跑到京东金融来。现在老婆和孩子在广州，两周、甚至一个月才回一次家。

　　问他为什么？他说不想提前知道十年后自己的样子。

　　前段时间跟银联谈战略合作，区力一口气拉了16家银行齐聚京东大厦。在这个过程中，有很多想不到的曲折。发布会完了之后。

　　他在朋友圈写了一句话：所有的曲折都将化作成长的烙印，心中有剑，脚下有弦，坚持做有价值的事情，我们一定可以亲手创造未来。

　　因为他相信我们的事业，所以敢去挑战不可能。

　　还有，像组织架构调整背后的HRBP，也是比较难受的一个团队。有一个小姑娘，叫李森森。据说原来是学医的，但后来在我们公司成了一个HRBP。

　　这个职业选择本身就是一个比较大的变化，但她在HRBP这条路上却走得很好。从最开始负责200人，到后来的400人、800人，她一直跟自己说“我可以”。

　　听同事告诉我，当得知她负责的团队发生组织架构调整的时候，她大哭了一场。但哭过之后，还是用最快的速度调整好自己的心态，开展新的团队建设工作，给很多人带来了正能量。

　　因为相信我们的事业，所以这些人敢于坚韧地去拥抱变化。

　　再说下周宇航，财富管理负责人。宇航看上去是一个特别不爱说话，特别扎实的人。他刚过来的时候，我并没有给他什么具体的要求，也没给任何资源。我想就让他自己折腾吧。

　　2015年，他每天在忙乎什么我并不清楚，直到有一天，他和金融APP的同学一起告诉我，他们做出来一款懒人理财的产品——“小白理财”。

　　当他跑来和我汇报的时候，我发现这块产品想法很创新，最大化的从用户需求的角度出发去设计产品。这也是我们一直说的做产品的初心。

　　在宇航身上，我能感受到他对这份工作的投入。他把这事当自己的事做，对业务有深度思考。这是一种主角意识，他把来这里不是当成一份工作，而是当成一份事业。

　　因为他相信这个事业，所以有着主角的担当。

　　再说下我们的一些新人。听说前段时，有个清华的博士来我们风控部门做实习生，叫王书浩，90年的，现在专攻深度学习。本来是拿了很多的offer，包括比较火的互联网公司，但最后还是选了我们。后来有人问他说，你为什么选我们？他说，因为在京东金融，能做想做的事。

　　他想做什么事呢？他说有一个理想，就是通过机器深度学习的方法，给社会创造更美好的东西。而深度学习模型离不开数据，金融又是一个最直接的、用深度学习技术服务社会的行业，他的个人价值能够得到实现，就为这一点，他愿意来这。

　　因为他相信这个事业，所以有有不平凡的渴望。

　　这样的故事还有很多，每天都在发生。