昨天，有一个刚刚研究生毕业的年轻人，25岁的李靖 （网名李叫兽）被任命为百度副总裁，同时他的公司也被百度公司高价收购了。

　　中国互联网好久没有这样平步青云的新闻了，一时间，羡慕的，吐槽的，自愧不如的，此起彼伏，好不热闹。

　　这里有几个非常有意思的论调：

　　1、人家这么年轻就这么成功，面对他压力太大；

　　2、没有实战经验，发迹太快，伤了老员工的心；

　　3、太年轻太嫩，肯定待不了多久；

　　4、都说外来的和尚会念经，他能救得了百度么？

　　有百度员工跟我说：看着91年的VP，自己的内心受到了10000点打击。

　　在中国互联网以好骂闻名的大V，Fenng的评论更具代表性，他对李叫兽和百度都表达了冷嘲热讽。

　　今天我们来聊聊这个事。

　　一、李靖和他在做的事

　　李靖1991年生，今年25岁，2014年毕业于武汉大学市场营销专业，后来又保研到清华大学读研究生。他在大学阶段开始在咨询公司实习，大四的时候开始通过微信公众号“李叫兽”分享自己在营销方面理论和方法，逐渐积累了不少粉丝，j2直播，至今已有50多万。而在此期间不断有企业请他去做顾问，请他的团队去做营销方案，这其中就包括百度。

　　大概半年前，因为共同朋友的介绍，我跟李靖第一次碰面，当时李靖正准备做一款叫“受教”的产品，想要找合伙人。见面时的第一印象，我发现这个比我高一个头，年纪比我小几岁的山东大汉，竟然非常腼腆。但当谈起他正在做的事，他却健谈了起来，显示出了超过年龄的成熟，在商业上，在思想上。

　　作为一个商科学生，他有着大部分商科、文科学生没有的清晰的逻辑思维。我们也算是一见如故，很多思维方式和观点是一致的。

　　他最大的优势恰恰在于他能把本只存在于理工科学生的逻辑思维放在市场营销上，并且用得很好。而且，他在试图把原来那堆玄乎玄乎的，需要“灵性”和“悟性”的营销方法平民化、规则化、标准化，让它们真正的有章可循。

　　李靖说，他不想讲那些只有聪明人才会懂的东西，他想把方法教给资质平常的普通人。他在“李叫兽”公众号上写文章、做“受教”这套工具，后来尝试的14天培训计划，都是这个观念的延续。

　　后来，李靖和他的合伙人BMAN又一起跟我聊过他们的产品原型，“受教”上线前做内测的时候，也找了我提意见。虽然因为我个人的其他安排，我们没有更多的合作，但我是很欣赏他的这个尝试的。

　　“受教”文案训练工具，想做的是给企业基础营销人员提供一套简单工具，让他们用一个序列化的流程，做出来一个80分的文案。

　　如果营销方案都能用这种方法做出来，那营销将从一个让老板们无法抓摸，难以估量的创意工作变成一个像财务会计一样、非常标准的工种，市场中将增加多少合格的营销“人才”，增加多少合格的营销方案和成果。这显然是对企业的商业效率和用户的生活体验都利好的事，是一个非常大的雄心。

　　我想，被百度收购后，提到“用人工智能来做营销”的想法，也是如此吧。

　　收购信息发出来，很多人简单且八卦地在琢磨“受教公司”原投资人的百度背景，却没有多少人能真正去理会李靖想干的这个事本身，以及它和百度的理念之间的千丝万缕共通之处。

　　百度自立司至今，所追求的不正是：用一个简单的前端，一套可控的规则，给用户提供服务么？而李叫兽对百度来讲，是同样，都相信技术和逻辑能改变世界的。

　　这是他们的“夫妻相”。

　　二、谁是真正的太年轻

　　Fenng在吐槽李叫兽时，说到“一个没有做过营销实战，做做书摘的所谓自媒体”，满满的不屑。

　　我们在公共空间说话，最好就是有事说事，带上一些诸如“所谓”之类的情绪化之后，容易给出来一些不客观不合理的观点。虽然后来Fenng删除了这条微博，另外发微博自嘲说“以后要像一个企业家”“假装成熟”，但我并不觉得这样就是所谓的“成熟”。

　　吐槽人最怕的就是说别人“没做过”，想要这样说你得必须去确认他真的没有做过，这得多难求证啊？

　　其实，李靖做过的咨询服务不少， 不管他做得水平如何效果如何，都没道理说他没做过实战。

　　把别人的文章说成“做做书摘”也是相当不负责的态度，李叫兽文章的文笔和水平，至少我认识的不少资深营销人都是很认可的。

　　除了吐槽“没有做过营销经验”之外，还有不少人在说年龄的问题，说刚大学毕业两年，说上升太快，怕伤了老员工的心。