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【组图】重磅 | 埃森哲年度报告:2017年 8 大趋势,AI驱动未来(5)

时间:2016-12-27 10:08来源:天下彩论坛 作者:j2开奖直播 点击:
未来,人如何与自己的计算机的交互,将会以VR和AR为中心,把体验无缝地链接到现实生活中。最近,中国的阿里巴巴也发布了一个虚拟的购物体验,你可

  未来,人如何与自己的计算机的交互,将会以VR和AR为中心,把体验无缝地链接到现实生活中。最近,中国的阿里巴巴也发布了一个虚拟的购物体验,你可以在千里之外购买纽约商店里面的东西。

  2016年的报告中,我们提到,从单个应用程序的偏离已经变得非常明显。Google Assistant 和 苹果的Siri 能通过背景知识和有效的应用,完成一些指令。2017年,更多的混合现实应用会出现。我们相信,组织应该利用这些应用来创造单一的、综合性的吸引人的体验。

  FJORD建议

  开发者必须要创造单一的体验平台,来建立综合性的混合现实体验。

  每个应用不再是单一的体验。反之,你应该考虑与多个服务商的合作,建立一个统一的平台。现在,使用AR和VR的方法——不管是通过手势、眨眼还是声音控制,都需要升级。由于用户需要在虚拟的3D环境中进行交互,新的用户交互范式和设计也是必须的。

  1.重新思考混合现实的角色

  2. 选择能适应你的目的的最佳技术

  3. 重新思考你的品牌的维度

  5. 重塑人的连接,加强创新

  对于今天数字世界的任何组织来说,最大的挑战都在于如何最好地应对和管理改变。这个问题的答案是把用户引导的创新带入市场,并且以最快的速度。不过,说起来容易做起来难。

  

【j2开奖】重磅 | 埃森哲年度报告:2017年 8 大趋势,AI驱动未来

  虽然大企业通常都知道如何实现规模化,但是在敏捷性上却比不过初创企业。而初创企业虽然敏捷,但是很少能成功地扩大规模。成功的关键在于,要理解数字创新提供了有效地解决这两个难题的要素。

  许多机构开始打破常规体系,建立空间来激发创造性思维。去年,我们强调了 内部创新的重要性。今年,这一趋势已经快速转变。2017年,机构将会逐渐意识到,要更以人为中心重新建立连接。

  FJORD建议

  在整个组织内扩展创新的原则和实践,现在是一个关键。这不仅需要CEO承诺,更要有一个清晰的计划,让每一个组织都可以改变自己的文化。

  我们认为,需要一个清晰的架构。

  1.人才是你的IP和API

  2.从第一天就要想着扩展

  3. 重新审视你的工具

  6. 短故事

  现在每个人都是故事的讲述者,接下来会是哪?

  随着品牌战略官和内容营销商们不断在宣传讲故事的宗旨,讲故事已经被融入到全球大量的市场营销战略中。2016年,人们关注的焦点从”讲“故事转到了”做“故事——根据品牌所做的,而不是所讲的东西来写故事。

  

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  2017年,品牌的内容将会进一步升级,因为双向交流的消费者变得前所未有的多。

  品牌拥有者将会退让,停止引导对话,为观众留出空间,让他们塑造自己的故事。内容被认为会变得更加个性化,更加即时,其形式会以短故事和直播视频为主。

  由于内容创造变得更加平民化,以及图像的崛起,旧式的讲故事型的品牌营销的日子已经到头了。2009年苹果发布Iphone 3GS ,让许多人具备了低分辨率视频的拍摄能力。简单的视频、图像编辑和自出版的工具涌现,意味着任何一个人只要有一台智能手机或者计算机,都能产生出具有吸引力的内容。内容为王。品牌成为了内容的发布者。

  2017年,随着特朗普带领的美国新一届政府组成,以及英国退欧,世界将会继续觉得分散。信息源的扩散和普及将会加重这一现象,并且, 这一服务对需求的满足将会要求信息的传递变得更加高效。

  我们中越来越多的人会转向社交媒体和聚合式网站,来寻求真相。但是,例如推荐引起和算法流的闭环系统,只会让我们觉得全世界都同意自己的观点。

  FJORD建议

(责任编辑:本港台直播)
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