当然，不免会出现一些特别强势的面试官，比较会带节奏，他会把你一点点的带进他自己的圈套。然后给你来个突然袭击，“不对啊，我记得你刚才是怎么怎么说的。为什么后来你们就这样做了呢”，我在面试一家资讯类网站的时候就被面试官这么摆过一道，这时我认为的化解方法是，从另一个角度去说，“我刚才所说的是我们在这个方面所作出的努力，至于那一点，我们的确在做的时候是那么做的，但是期间走了一些弯路，发现其中有些地方并不合理，在经过了小组之间的讨论后，后来决定这样干”。在表述的时候，一定要自然，并且和之前的内容对上，因为其实这就是面试官给你挖的坑，如果此时自己乱了，后面在关于这个问题的一些就都会被面试官牵着鼻子走了。

4、要表现出强烈的求知欲与探索欲

我认为，有时候面试官在招人的时候，不一定是要招最厉害的，而是要找个最合适的，没准学习能力，未来的潜力也是他们所看中的。在面试一家做音乐的平台时，当时面试的是老板，直播，问我想做偏业务方面的还是交互方面的。我说都好吧，可能交互方面会更感兴趣一些。然后他就让我看面试时候桌子上两个除了颜色和材质不同的都一样两个茶叶罐在除了颜色和材质之外还有什么不同。当时我说了好多，但是他一直在给我从其他的方向谈，其实这个问题还算比较主观，那我在面试的时候就表现出对他所给我说的方向在说，并且时不时的抛出一些问题，即对于他刚才描述的疑惑（注意，这里并不是质疑，只是疑惑）。然后后面谈的内容，就好像一个老师在给一个学生讲课的感觉一样，谈了好久。

在一家做智能硬件的公司里面，面试的第二轮老板给我出了一道逻辑题，我想了好久，的确觉得自己不会，后来便向他缴械投降，并且问这道题怎么怎么回事。然后他给我说了一句话印象特别深“虽然你没回答上来，但是已经很不错了，很多人在看完想了一会之后直接就回答抱歉我不会，而你并没有直接给我答案，而是仔细去剖析了，觉得自己在哪里卡住了，这点很好”。

面试做区块链那家公司以及我现在就职这家的时候，我对于业务的确很不了解，于是在面试的过程中，如果有机会我就会问关于公司的业务以及当下我通过他们的描述对于业务中自己的理解，不管说的对不对，一定要给他们一种自己很有兴趣想要从事或者了解的感觉。

以上是我在面试的过程中总结的一些经验，可能会有些片面或者不周全的地方。我认为机会总是留给有准备的人的，希望这些总结可以给正在找工作的你一点点启示。预祝每一个找工作的产品er都能找到自己满意的工作！

专栏作家

执迷，微信公众号：执迷有悟，人人都是产品经理专栏作家。电商O2O领域，关注数码硬件，人工智能，新闻资讯领域。

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