另外一个面试那天刚好下雨，在我经历了两个小时之外，和面试官的交谈了不到二十分钟，并且我觉得这二十分钟都是我强行拉大的了。因为在我每回答完一个问题后他有特别不耐烦的感觉。问完之后去和应该是HR的人说还有没有等着的产品了。整个人给我的感觉就像是在完成任务，根本没有面试的真诚感。

然后是要考虑公司靠不靠谱。有一家给我offer的做区块链的公司，整个公司加起来只有七八个人，就一间屋子围了一圈。没有人事行政财务等之外的职位，所有的关系都是找公司外包的。同时自去年十月份天使融了五百万之外就再无收入来源，还一直在给我画大饼说区块链的爆发期在三到五年之后，现在公司情况虽然不太乐观，但只要能坚持下来，以后绝对可以走上人生巅峰，迎娶白富美。虽然给的工资还行，但是我当时想着如果没有其他offer的话我也会去待遇稍微差点但看着还算靠谱点那个而不是这个。后来和一些了解这方面的朋友聊，他说的确好多做这方面团队都比较小，但是即便三五年后爆发了，那我这几年的生计总也得考虑吧。

当然，这些方面可能大家都有自己的一套心里准则，但是还是通过自身的经历希望给大家一些建议。

2、自己做过的项目一定要烂熟于心，将细枝末节考虑到位，同时要将围绕项目的一些大概问题在脑海中过一下

产品经理的面试和技术面试有一个很大的区别就是产品经理并没有一个可以很明确的技术水平的标准，可能你去的每一家面试所问到的东西都会不一样。但是会有很大一部分的可能，面试官在问的时候是围绕着你的项目去问的。这个时候，你对于之前做过得项目的表述就尤为重要。

有时候面试官会问的很细，直接问你项目中的某些细小的问题，有时候面试官则会问的很笼统，直接给你说谈谈你的某某项目吧！

对于第一种情况，我认为是比第二种要好应对的。首先你要考虑一下他问的这个问题的大的方向是什么。比如他问到“当时你们为什么想到要做这样一个小工具的，对于你们的这条产品线来说有什么影响”，这些其实主要就是问你关于需求挖掘，atv，具体规划等整个项目前期一些的问题了。“你在做这个项目的过程中遇到过什么困难，是怎么解决的？”这个问题就是关于产品整个研发中自己的一些工作总结，拓展一下可以谈谈部门或者同事之间的协作。在了解完大的方向之后，然后再结合自身的知识点，将工作的项目经历以及产品这方面的知识结合起来回答问题。其次，面试官一般会顺着你的话往下说，比如在说“认为我们现在的流程有问题”，面试官没准就会问你一句“有什么问题？”对于这类的问题，我的回答思路是在面试前要将自己做项目的来龙去脉梳理清楚，找到自己最有把握的方向，或者自己最擅长接触部分最多的地方，然后再回答问题的时候尽量的往这方面靠，这样即便面试官往这方面问了，也可以比较从容的回答。

对于第二种情况，我一般在阐述一个项目的时候，是按照“star法则”去描述的，即先说这个项目的背景，再说怎么采集的需求，明确的任务；根据任务在过程中做了哪些工作；最后所达到的效果是什么样的。当然，这些大概的内容我都会在简历中写到，一是面试的时候可以让面试官有个大概，二是是我认为在他看着你的简历中所写到这个项目的时候，就会潜意识的按照你所写的去问，而不会七拐八拐的问一些没准让你回答不出来的问题。

3、回答问题的时候逻辑要清晰，层次要分明

第三点，我认为在面试的时候，无论你对于当下的问题有没有把握，觉得自己会还是不会，都不能自乱阵脚。要表现的自己很有逻辑。首先先将自己的要回答的东西在脑海中过一遍，觉得自己要从哪几个方面说。然后第一句要回答的话是“我认为这个问题可以从以下两个方面来回答，第一个方面是……，可以分为以下四点”，对于一些偏主观的问题，千万不要把问题说死了，比如要让你谈谈现在对于某一项事情的看法的时候，要分利弊两个方面分别去阐述。

另外，回答问题的时候，前后的逻辑一定要对的上，面试官最爱干的一件事情就是在你的回答中给你挑刺，如果你前后所说的有自相矛盾的地方，这些是最令人尴尬以及追问的时候最不好回答的了。所以自己回答问题的逻辑一定要清晰。