将来的汽车公司可能是由像蔚来这样新的公司去主导,主要的原因是我们有机会去建立一个新的机制和新的文化,能够让真正代表将来的迭代模式不同思维的人能够在一起工作。我们很难想象,一个软件工程师能够在一个 100 多年机械的那么一个传统的汽车,以机械工程师为核心的文化里面去很好地生存,他们能够招聘到最好的人,我觉得这是非常难的一件事情。 所以,将来的汽车公司面对的挑战除了技术融合的挑战,还有人才、思维融合的挑战。■ 本文由极客公园原创 转载联系 [email protected] |
将来的汽车公司可能是由像蔚来这样新的公司去主导,主要的原因是我们有机会去建立一个新的机制和新的文化,能够让真正代表将来的迭代模式不同思维的人能够在一起工作。我们很难想象,一个软件工程师能够在一个 100 多年机械的那么一个传统的汽车,以机械工程师为核心的文化里面去很好地生存,他们能够招聘到最好的人,我觉得这是非常难的一件事情。 所以,将来的汽车公司面对的挑战除了技术融合的挑战,还有人才、思维融合的挑战。■ 本文由极客公园原创 转载联系 [email protected] |
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