这是36氪毕业季专题的第四篇策划。36氪选择把视角聚焦在应届毕业生身上，我们发现，这届毕业生与往届毕业生有些不同：2017年的毕业生越来越“敢”。

他们敢追最热的风口，敢离开北上深，敢“慢就业”gap year一年，敢挣脱传统观念——更有主见的一代登场了。

文 | 乔芊

编辑 | 杨轩

95后女生欧阳晨益很清楚，无论怎么看，她都算不上毕业生中的佼佼者——南方二线城市、非211学校、英语专业医学方向，每一个单项都那么平凡无奇。

大四一开学，她就旷掉大半专业课，一头扎进考研的世界。她的目标，是跨考进入中山大学传播学院。这不仅是一个有关名校的执念，还意味着摆脱父母在老家为她安排好的“平坦的路”——成为一名公务员，或者中学教师。

失败突如其来，辛苦和梦想一并化为泡影。有那么几天，她精疲力竭，瘫倒在床，盯着宿舍的床板坠入茫然。转眼就是3月，同学们大都开始实习。“不能再这样下去。”她告诉自己。

错过了秋招、眼看又要错过春招的欧阳晨益开始找工作。她一共投出三轮简历，优先级从心仪的城市（广州深圳），到新闻传媒类，再到本专业的英语方向。她从未如此感谢自己的“不安于校园”和野蛮生长，大一以来积攒的实习经历——助教、笔译、口译、国际赛事志愿者——帮助她很快拿到了不只一个offer。

最终，她选择了“英语流利说”，一家位于上海的互联网教育公司，其核心产品是一款利用人工智能教人学英语的App。“我完全没有投我百分之七、八十同学会去的地方，比如传统语言培训机构、外贸公司、医药公司，那些工作感觉一眼可以看到头。”欧阳晨益说，“我想去未知的地方，做未知的事情。”

对于一贯自学英语、从不依赖手机的欧阳晨益来说，“AI到底如何用于语言教育”，极大地激发了她的好奇心。为此，她甚至搁置了一个长久以来的迷思：绝不能去上海。“以我的背景和资质，在那种地方只会被碾得粉碎”。

计划赶不上变化，或者说，好奇战胜了恐惧。短短10天内，欧阳晨益来到上海，终面、找房子、办入职，“一切顺利地出人意料”。学校有事待办，她一个月内三次飞机往返。她收起情绪，像机器一般运转，“当时我只是觉得这是一个事情，我要把自己安排好，放在一个位置。”

对主动或被动走出象牙塔的年毕业生而言，找一份合适的工作约等于找到“那个位置”。尘埃落定后，欧阳晨益突然意识到，大学毕业或许是她经历的，最快的一次成长。

2017年，全中国共有795万人经历了这种成长，却不是每个人都能像欧阳晨益一样找到一份满意的工作。

距离“最难就业季”的2013年已经过去四年，毕业生人数仍在年年上涨，找工作这件事也再没有容易过。焦灼的局面甚至催生了一批求职教育机构，他们手握风投、开班授课，依靠创始人和兼职导师的名企背景，为应届生提供求职咨询和内推机会。

单从数据上看，今年找工作的情形似乎更加惨淡：智联招聘报告显示，截至4月，仍有27.7%的应届毕业生没有获得offer，同比上升了2.9%；仅有26.7%的应届生正式签约，同比下降了8.7%。

不过，“虽然学生们投递简历、参加宣讲会、以及通知了去面试但实际到场的平均数都在下降，但最后到手的平均offer数却有小幅上升。”智联招聘高级职业顾问李强说。这说明，这届毕业生对于“找一个怎样的工作”大多有了更明确的想法，目标感更清晰了。

敢追最热的风口

一个值得关注的现象是，在互联网求职者中，毕业生对市场的动态正在变得异常敏锐。这在信息不对称、传播不畅通、校园和外界相对隔绝的时代是前所未有的。当然，此前也没有任何一个行业像互联网一样千变万化、兴衰转瞬。

“风口”的变动和迁移的确在影响应届生的选择。仅仅一年之间，BOSS直聘的“互联网公司毕业生吸引力排行榜”已经和去年有了许多耐人寻味的变化：

门户中的网易和新浪重回高点；

乐视从去年的第11名，下跌到今年的第40名；

易到用车则从27名，跌出前50；

除了头部品牌，互联网金融公司也在变少……

总之，毕业生对于公司的价值判断，无一不与个体公司和特定行业的命运起伏密切相关。