薪资方面，根据2016年的结果来看，实际到手薪资比预期平均低了17%，而2017年反馈的开发者薪资预期又比2016年的预期收入增加45%，平均预算仅为10%，这意味着开发人员寄希望于同时段服务更多客户，这与国际市场预期的增长是一致的。今年的全职雇员比去年有所增加，平均每单薪酬33欧元，希望到2020年薪资可以增至60欧。而这相比于一家盈利公司能够给雇员的150欧到200欧来说还是比较少。

　　*开发者的主要收入项目

　　*开发者的主要客户群

　　*开发者期待的开发薪酬

　　*开发者区域合作意向

　　就像扎克伯格说的，VR成为一个盈利项目可能还需要一阵子，投资者们请耐心等待。半数的开发商需要在接下来的融资当中获得100万美元以上的补血。而平均投资意愿要求的达标线是5年营收达到1000万美元，目前市场的平均营收仅仅约130万美元。

　　虚拟现实供需示意

　　智东西认为，虚拟现实投资热潮经历了2015年的小高峰之后，就进入了2016年的冷冻期，一方面是盈利模式缺失，明星消费产品遇冷之后，正值寒冬的投资机构更加谨慎，资金链遇阻引爆倒闭潮导致恶性循环；另一方面，技术瓶颈迟迟没有突破，适配现今技术阶段的内容依旧匮乏，泡沫论惨遭佐证。

　　事实上，虚拟现实并非这两年才出现的话题，其应用前景备受信赖，之所以大火主要是受了Facebook天价收购Oculus等事件的影响，加上无产品的Magic Leap备受追捧，“虚拟现实只是炒作”这一论点便甚嚣尘上。以目前的技术，直播，针对更为专业的2B应用，或者线下体验、偏向计算机形态的过渡性2C产品可能更有机会规避泡沫。

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