现在，随着《B选项：面对逆境，建立恢复力以及寻找快乐（Option B: Facing Adversity, Building Resilience, and Finding Joy）》这本新的带有指导意义的回忆录出版，Sandberg已经又向前迈进了一步，将工作日遭遇的离婚、疾病乃至于死亡等挫折的痛苦从停车场的嚎啕大哭转移到公司走廊、会议室以及董事会那里。

　　在Sandberg成为一名寡妇以及读小学的儿子和女儿的单身母亲之后，她是脆弱的，脆弱到无法控制自己。她在接受采访中说：“如果说在Dave死前我相信的是要全身心投入到工作中去的话，那么在《B选项》之后我学到的是你没有选择。当你的整个自我经历不幸和悲剧时，那个自我就会扑到工作上。”

　　在这本跟沃顿商学院教授以及TED Talk的明星Adam Grant合著的新书中，她将自己失去亲人的故事与从不幸中恢复的学术数据以及他人面对癌症、残疾或者心理疾病的个人轶事编织到一起。书的题目源自她跟朋友，某个能源基金的管理合伙人Phil Deutch的一次对话。她在第一章《重新呼吸》中写道，Deutch提出自己可以顶替Goldberg（Sandberg的已故丈夫Dave Goldberg）出席一次亲子活动。Sandberg说：“但是我想要Dave。” Deutch挽起她的手臂说：“选项A并不存在。所以我们还是接受那该死的选项B吧。”回去工作后，激励大家“接受那该死的选项B”的海报开始铺天盖地出现在园区里面。

　　两位朋友给了Sandberg一条链子，她用来将丈夫的婚戒串了起来，每天都要戴上。

　　Sandberg在倡导透明的Facebook里并没有自己的办公室，但她的确有一间四周都是玻璃墙的个人会议室，会议室就位于那堆站立办公桌与现代家居中间，里面放着一张桌子。最近的一个周二，在开会间隙，她利用闲暇时间做了件许多员工都会做的事情：查看自己最新的Facebook帖子，也就是有关即将出版新书的一份公告的评论。跟大多数人不一样的是，她要读的评论有好几千。

　　她突然被一条评论吸引住了，一位女性说她的丈夫在Goldberg过世1周后也去世了。Sandberg说：“她10天后就重新回去工作了，因为我也是这么做的。我永远也不希望任何人在47岁的时候失去丈夫。永远。但鉴于这已经发生，j2直播，我对她非常的感同身受。在那个早上之后，我感觉没那么孤单了。”

　　当谈到这可能会给人以刻意的印象时她的脸上是那么的诚恳。当她告诉对方数据或者下结论时，她的眼睛总是盯着倾听者。那种语气就好像在跟一位密友在交谈，尽管作为强调所讲东西的严肃性，她的话会以降调收尾。她的谈话会有适当的停顿，为的是给吸收她的讯息提供机会。她还非常的有技巧。哪怕讲的是已经说过的故事或者消化，同事和朋友依然对她能用新鲜的情绪和感染力再次演绎而感到惊讶。

　　Sandberg说她成为办公场所开放性的提倡者几乎就是个意外。10年前，当她还是Google的高管时，她总是从早上7点工作到晚上7点。随后她的第一个孩子出生，她发现自己再也无法忍受回到家孩子已经睡着的情况。她开始在上班的时候偷溜，有时候是在椅子上套一件夹克来装模作样，故意让办公桌的台灯亮着，或者在其他办公楼安排下午会议这样同事就看不到自己离开了。这种诡计持续了好几年。然后到了2012年，大概在Facebook IPO一个月之后，她向一位记者承认自己经常5:30就下班了。

　　好几家媒体都报道了这件事。Sandberg担心自己会挨批或者炒鱿鱼。结果正好相反，她的厚脸皮得到了其他职业女性的拥护。Yahoo法律团队的女性给她送来了鲜花，上面留的卡片说她们也是5:30就偷溜了。Sandberg说：“我并没有意识到这会引起那么多的议论。一位朋友告诉我说，‘只有用斧头砍死了某人才会引起更多的注意。’”

　　同年晚些时候，当她把《向前一步》的原稿交付出版社时，对方告诉她初稿很无聊。因为里面尽是数据和调查，却没有任何有关她自己遇到职场方面的性别期望和根深蒂固的性别歧视挑战。Goldberg告诉她如果她不把自己写进去的话没人会看这本书。她开始重写。Sandberg说自己并不想过度分享，但显然市场有这样的需求。

　　Goldberg去世后，她非常后悔那本书带给她的名誉。她说：“如果我可以重新写过《向前一步》的话，我会的，因为我不想活在公众的注视下。但然后这样的生活又太孤立了。”大家回避她的凝视。互动变得不自然。她向扎克伯格透露说她感觉自己的办公室友情正在消解。一天晚上，在上床睡觉前，她写了1700多字，解释自己正在经历什么以及她希望大家如何跟她互动。这开始只是一次宣泄的练习。她原先并不打算要发布出去，但当她一觉醒来时，她改变了想法，把它发布到Facebook上。在《向前一步》中，Sandberg承认自己在工作中哭泣，但这是她第一次分享如此个人的东西。那篇文章收到了74000条评论，有很多是来自认可她努力的同事。