Prisma是一款化腐朽为神奇的修图App，利用人工智能算法，将普通的生活照片一键变成艺术大咖的画风，比如毕加索，梵高甚至是漫威风。

　　还比如，2016年，日本名古屋大学某项目团队开发的人工智能程序，以“人工智能以自己的兴趣写小说”为内容所写的科幻小说居然通过了“星新一文学奖”初选，该团队雄心勃勃地表示，他们有信心在两年内开发出能独立编写成熟小说的人工智能。

　　所以，我个人的判断是，长期来说，在任何一个领域（即使是文化/艺术/创意类），AI都会让二流的人才失业。当然，顶级的人才还是很安全的。

　　综上，人工智能会导致失业问题吗？我个人倒不担心这个问题，因为这几乎是必然，我反而担心的是，大家现在太安逸，没有契机去主动拥抱变化、做先知先觉者（最好别做后知后觉、甚至不知不觉者）。

人工智能就像一列火车，没来的时候，你苦苦期盼；终于来了，然后呼啸而过，把你抛在身后……

　　打给比方，还记得我们教长辈们用智能手机时，彼此的心态吗？10~20年后，我们之中的很多人在使用机器人时，可能也会需要下辈人的帮助。

　　说了这么多，但其实我个人并不绝望，因为我知道，我们还有出路。

　　二、适合我们个体的解决方案

　　先来看2个数字——

　　1、方向：新增职位在哪里

　　1）人工智能相关“新行业”带来的“新职位”

“自然语言处理工程师”、“语音识别工程师”、“机器人道德/暴力评估师”。

经济学人报道，2017 年，硅谷出现“训机师”岗位——高科技公司雇佣诗人、喜剧演员帮助聊天机器人设计优雅有趣的对话。

“研究人工智能如何影响就业问题”，本身已经成为了一个职位；而且，开奖，研究人工智能和社会、法律、伦理、安全等问题，在欧美已经在被广泛深入讨论了，而在国内是刚起步。

　　2）其他行业“旧职位”的“人工智能化”（升级/细分版）

产品经理—>人工智能产品经理；

互联网媒体—>AI领域的垂直媒体；TMT投资—>“专注于AI领域”的投资；

特别想说明的是，虽然大多数保安、翻译会被人工智能取代，但剩下的少数人，可能收入会更高，特别是垂直领域的AI顾问——会运用AI技术或产品的垂直领域专家，因为“AI+人工”会是未来很长一段时间内的AI产品应用形态。

　　3）人工智能激发出人性角度的更多需求，导致某些“旧职位”的需求量变大。

更多的闲暇时间，一方面，会导致娱乐、游戏、内容方面的需求变大；另一方面，也很可能导致更多的身体或心灵方面的问题，使得健康或自我精神提升方面的需求被放大。

APP试玩员；

叠衣师。

　　2、目标：AI时代的成才标志

　　AI时代，我们必须成为“各自细分领域最前沿的专家”。

　　这是因为：

　　1）人类研究的领域，已经在不断的细分、细分、再细分，比如人工智能，可以分为自然语言处理、计算机视觉、机器学习、深度学习等等

　　自然语言处理下面，又可以细分——

来源《百度副总裁王海峰：百度在NLP领域都做了什么？》

　　这每一个模块，里面还有很多层级内涵，暂不赘述了。

　　2）如前所述，长期来说，在任何一个领域（即使是文化/艺术/创意类），AI都会让二流的人才失业。

　　3）AI时代有两大重要特质：高维+突变