读书计划，最好根据自己的所需，比如最近对设计心理的内容感兴趣，在豆瓣读书当中进行搜索，把评价数高同时评价不错的书目都整理出，把书读薄，量胜于质，吸收各式各样的知识，再通过自己不断过滤。

　　D.接触新鲜事物

　　接触更多的人、事、物，扩展自己的包容力。

　　8.时间管理

　　时间管理，首先来看看时间都花在哪里了?

　　推荐一下ManicTim(时间追踪分析软件)：下载之后让他自动运行一周，打开软件的报表，你会认识到一个事实，现在不NB原因不是因为自己天赋不够，而是努力程度确实太低，大部分人每天上网的时间至少有一半被一些非工作相关的娱乐、购物网站所占用。

　　Mac的用户可以使用一下Rescuetime。

　　不太推荐Timings等需自行记录的时间跟踪软件，因为回收的数据有问题。

　　怎么解决这个问题？

　　推荐一个浏览器插件：Block site（限制在某些网站上面所花费的时间）。

　　比如我每天上班都会去多贝看我今天的课程收入，于是不知不觉的发现，就这么一个小举动，每天花的时间大概有30分钟，于是把他列在Block site里面，然后是一些政治类的门户网站，每天都有一两个小时陷入其中无法自拔，于是把他们全部列入到Block site，然后设置一下全部耗时时间如10分钟，每天能花到所有被列入到Block site的时间就是10分钟，这样时间就回来了。

　　ManicTim的另外一个好处是，比较客观的分析出你每项工作所花的时间，前提是，不同的工作你用不同的软件来完成。

　　有了客观的一手数据之后，提高每项工作的效率。

　　紧接着第二个问题是，开始区分优先级。

　　优化级的概念很好理解，紧急/不紧急&重要/不重要。但是在实际工作中，是一件不太好区分的一件事情，尤其是作专员的时候，哪件事重要，哪件事不重要，很难区分.

　　建议就记住一条，但凡是周会上面大家反复讨论的指标，与这些指标相关的事情就是重要的事情，或者是Leader反复沟通的事情都在这一类，其它的事情往后稍微延一延，如果无法判断是否重要，就提高效率来完成这件事情。

　　另外，一个时间管理的建议，就是提高效率。

　　因为很多件不重要的事情加在一起，共同构成的人其它人对你的印象，另外就是专员做的一些事情确实不重要，但是这些事情可以以小见大看出你的态度，所以最好任何事情都认真对待。

　　第三个问题，做事有规划

　　制定下周计划，并根据实际情况每天做调整，按照计划做事情，时间利用率肯定会高。

　　其它的能力都非一日至功，重点说一下岗位的胜任力。

研究JD

　　比如刚在招聘网站找的某公移动事业群的自媒体运营专员的JD，其工作是负责自媒体QQ群、微信群等组织的日常维护工作、自媒体账号的资质审核工作。其相应所需的能力就是，能甄选出符合平台用户的内容，并能维护好产生这些内容的自媒体，即内容敏感度与沟通能力。

匹配相应的能力

　　研究产品的内容调性，并在全平台去匹配相应调性内容的大V并形成一个list，根据list上面的用户研究他们在各个平台上产生的内容，调整与这些大V们的勾搭姿势，与大V们建立连接。接下来的群维护与审核，就不在话下了。

　　然后这些问题你也需要非常擅长：（见知乎）

　　高级运营和普通运营有哪些区别？

　　如何建立互联网运营知识体系？

　　做互联网产品运营需要具备哪些素养或知识？

　　一个创业团队不可或缺的运营角色有哪些？

　　互联网产品运营人员的日常工作内容是什么？

　　运营总监或运营经理是怎么成长起来的？

　　用户运营，产品运营，社区运营，活动运营到底是个什么关系？

　　运营和推广人员有哪些值得学习的工作习惯？

　　如何推广一个网站，基本思路或者是工具、手段有哪些？你见过的杀手级的推广是什么？

　　但是，但是你会发现，通读了这么多文字之后，你的入行之路依旧漫长，为什么？

　　因为理论易学，但是现实环境去千变万化，很多小伎俩根本无法说服面试官，怎么办？

　　入行辛苦，但是薪资差异非常高，同样是零经验有的3K有的30K，原因为何？

　　看过么多经验，都是别人的经验，具体到你自己，到底如何转行，如何选择切入点，如何找到自己的面试及工作套路？

　　以上任一一个实际问题，都会让你无缘这个行业？如何解决？

　　投稿邮箱：[email protected]