一名合格的CEO对于一家大公司的重要性不言而喻。阿里巴巴作为中国科技领域的龙头企业来说，这18年来，一直是马云自己在台上呼风唤雨，在中国几乎没人不识那个长相奇特的外星人马云。但是于他而言，寻找一名合适的CEO人选应该算是一等一的心头大事。

　　阿里巴巴从18罗汉草创起家开始，马云兼任董事长和CEO很多年，董事会也曾多次提议说他不适合做CEO，只是苦于高管梯队还没有培养出一名合格的CEO，此事就一直悬而未决。直到阿里巴巴赴美IPO前夕，2013年5月，马云才以退休之名交出CEO一职，由陆兆禧接任。毕竟，规模这么大的一家公司，董事长和CEO仍由一人兼任，这在华尔街的那帮金融家们看来总感觉怪怪的。陆兆禧的临危受命也被一些人看做“过渡”。后来的事实表明，马云确实也一直退而未休。

　　两年之后的2015年5月，atv，陆兆禧卸任阿里集团CEO，由花名为逍遥子的张勇接任，在外界看来，CFO出身的逍遥子无论是专业技能、英文能力、管理风格还是使命感和价值观，都是马云多年苦心经营的高管团队建设的成果，或许在多年前，逍遥子就已经被作为阿里集团CEO的备选来培养了，如今，瓜熟蒂落，走马上任。

　　逍遥子显然也是有备而来，上任仅半年之后，2015年12月发出阿里集团全员公开信，宣布全面启动阿里巴巴集团2018年“中台战略”，组织结构全面升级，构建符合DT时代阿里产品技术和数据能力的更创新灵活的“大中台、小前台”组织机制和业务机制。与此同时，更多年轻人将接替重要岗位，7位80后年轻管理者将承担起阿里体系内各重要管理岗位的重任。

　　逍遥子在公开信中表示：“在大数据和云计算正成为新经济时代的‘石油’和引擎的大背景下，阿里巴巴集团必须着眼于未来进行全面变革。这次组织结构调整，是我们面向未来必须经历的变革，也是年轻一代阿里人全面接过接力棒的开始。”

　　阿里巴巴将设立中台事业群，任命张建锋(花名：行癫)担任事业群总裁。中台事业群下辖搜索事业部、共享业务平台、数据技术及产品部。中台事业群将是未来阿里集团前端业务灵活发展、快速升级的最强有力保障和支撑，是阿里布局未来发展在组织结构上的重要战略变革。

　　在大中台的支撑下，阿里电商事业群将打破树状结构，转变为一批快速决策，敏捷行动的“业务小前台”，由逍遥子亲自率领。其中在天猫、淘宝和手机淘宝三大核心业务，将实施“班委会”集体负责制度，班委由阿里一批年轻业务骨干担当。

　　一年后。

　　中台战略实施一年后，阿里集团披露的几项数据，阿里集团以及蚂蚁金服集团2016年合计纳税238亿元，平均每个工作日纳税近1亿。这只是阿里自身纳税的数字，并不包括淘宝天猫平台的商家。另外，还带动平台纳税至少2000亿元，创造了超过3000万的就业机会，累计投资传统产业超过1000亿元，阿里的云计算业务已经保持连续6个季度三位数增长。也是在这一年，大概是3月的时候，阿里平台销售总额超越沃尔玛，移动端月度活跃用户超过4.5亿，成为全球最大的移动经济实体……

　　就在阿里集团刚刚披露了几项重要数据不久，2017年1月13日，逍遥子再一次宣布了阿里集团组织结构全面升级，全面拥抱马云提出的“五新”（新零售、新金融、新制造、新技术和新能源）战略。

　　在全员公开信中逍遥子宣布：任命刚卸任菜鸟网络CEO的童文红为阿里巴巴集团CPO（首席人力官）兼任菜鸟网络董事长，万霖出任菜鸟网络总裁；任命蒋芳担任张勇的国际业务特别助理兼阿里巴巴集团副首席人力官；吴敏芝和戴珊工作轮岗，吴敏芝任阿里巴巴集团CCO（首席客户官），戴珊任B2B事业群业务总裁；阿里巴巴集团CTO（首席技术官）张建锋兼任阿里云CTO，同时云OS事业群进入阿里云事业群，由胡晓明负责；王帅作为阿里巴巴集团公关市场委员会主席，同时担任集团公共关系团队负责人。

　　逍遥子在此次组织结构调整的在全员公开信中表示：2017年是阿里巴巴集团“五新”战略开始的一年。激动人心的战略，必须有强大的阿里巴巴文化，不断升级的高效组织和强大的执行力，才能一步步变成现实。

　　没错，这是逍遥子上任以来第二次对组织体系进行重大升级，也说明全面推行“五新”战略相辅相成的组织保障已正式到位，同时，这也意味着，逍遥子顺利完成了阿里巴巴CEO这个极富挑战工作的管理大考。