我们已经给数千名候选人推荐安排了工作，但还有更多工作正在等待合适的候选人。一种优化的方式就是我们的“开发者故事（Develper Story）”。

　　我协助开发了这项功能，是因为我认为这是一种比简历更棒的方式。它可以帮助开发者展示他们是谁、在做什么，而且（我希望）这是一种更容易去维护的方式。它也可以帮你找到一份工作。如果你正在找工作，或者只是好奇，你的“开发者故事”越完善，我们能帮你匹配到合适工作岗位的几率就越大。

　　如果你对两者都不感兴趣，那也完全没有问题。

　　尽管我们很乐意帮你匹配一家完美的公司，但是我们打造招聘和开发者故事这两项服务主要是出于我们的核心使命——服务所有开发者，包括当下并不关心找工作的人。

　　我们正在努力改变公司对待开发者的方式，不仅通过我们的招聘标准（如不允许发送垃圾邮件），还通过我们的“开发人员招聘博客（Developer Hiring Blog）”——这是我们为优化雇主和招聘者的实践而创建的。

　　通过“开发者故事”，我们想改变那种认为开发者顶多就是他们上一份工作或者头衔所展示的那样的看法。开发者是创作者，他们有他们的故事，不管是通过代码或博客文章，抑或是他们工作过的独立团队或者正在阅读的东西。这些产品的推出不仅是完成最基本的工作任务，更是为了促成范式转移（paradigm shift）。

Stack Overflow 广告

　　我们是一个大型网站。我们的广告解决方案是我们生存的重要保障。但我们不希望你点击那些你不关心的东西。我们想给你需要的东西。

　　我们的目标是尽可能地提供相关、人性化的服务；如果不行，我们会努力为你提供系统认为尽可能相关的东西。我不确定人性化是否是个好主意，这我们以后再说。不管怎样，我们在为之不断努力。让我们赖以生存的广告尽可能地与您相关是我们的工作。

　　我们有优秀的人才在做这方面工作，为的是成就我们的最终目标：了解开发者，使我们能更好地为他们服务。

　　（那么，我们该如何看待广告屏蔽呢？我们不在乎，原因在此。）

　　我们是如何对待广告的呢？简言之，我们没有增加更多广告； 我们只是改善现有的。相比其他地方，我们对于你——作为一个开发者——喜欢什么样的技术更熟悉。我们想通过努力来让广告更精准、更相关。这需要一点时间，同时我们也想提升广告的加载速度，这是一个更大的计划。

　　我们不会降低广告质量。你知道 Stack Overflow 上每个月都有大量免费广告位吗？

　　每次我们展示“自家广告”（就是我们所说的链接到其他网站的广告）或“社区广告”（由社区表决决定），其实我们本可以展示付费广告。但我们没有，因为如果没有什么好东西给你看，我们就选择不展示出来。

　　同时我们也不想采用自动化广告系统来筛选广告。如果选用这种方式，我们便不能对广告质量进行控制，来维持一贯的质量水平。我们故意放弃了很多赚钱的机会，不想以牺牲质量为人所知。我们相信会有更好的方式。

　　很重要的一点是，拒绝这些潜在广告的决定是由我们的广告销售团队做出的。这些人实际上是靠卖广告赚钱的。但他们否定了这个想法，是因为比起赚更多钱，他们更关心我们正在做的事情，更关心你是如何看待我们的。

　　你能想象这 TMD 是多么难得吗？我们天才的销售团队在面对老板时也是同样的做法。所有这些人关心的是那些超越自身的东西。而这就是为什么我喜欢在这家公司工作的原因。

　　我们有几个加载缓慢的广告（感谢用户的反馈）。我们追踪到相应的广告商，搞清楚问题所在，并尽力帮助他们解决。这是一个复杂的问题，因为牵扯到很多人，但我们已经着手开始处理。

　　Samo 和我将增加定时信息给我们这些项目抽样分布，这样将来我们就可以监控它的情况，如果遇到问题会自动报警。我们认为，加载缓慢或太贵的广告都会降低用户体验。体验可以说是一项功能，页面上展示的任何东西对我们都很重要。