很多次，晓玲在跟我聊天时都会提到说，她时常出去跟朋友们吃饭都总是听到朋友们抱怨自己的状态不佳，抱怨自己不喜欢自己的工作又或是自己所在的环境不允许自己真正投入和认真的去做出来一些事，这个时候她就会觉得自己好幸运——在三节课，她处在一个大家都极其简单的想要把事做好的团队，同时又真的发自内心的喜欢着自己在做的事，这让她享受极了。

某种意义上，我特别理解晓玲的感受。

我知道，在一个人职业生涯早期的时候，当你对未来感到迷茫，不知道自己该去向哪里，也不那么看得清自己的时候，也许可以让你获得拯救的唯一方法，就是找到一件自己真正发自内心热爱和相信的事，并让自己可以置身其中。我深知此点，因为曾经的我就是如此。

有一次，我们内部开全体会议，晓玲上台发言，她说道：我觉得自己是在用生命在热爱着三节课。

那一刻，她是动容的，台下的我们所有人也是。

那一刻，我分明在她身上看到了些许4、5年前还只是个毛头小子的我为了一件自己喜欢的事而不管不顾投身其中，并为之付出了几乎全部精力在努力工作的样子。

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一定程度上讲，现在的晓玲，是一个优点缺点同样分明的晓玲。

一方面，她满怀热情与热爱，工作中总是充满了感染力，她既能感染到同事，也能感染到用户，论投入，可能三节课整个团队里都没人能比得上她。

但另一方面，她有时又会显得不是那么条理清晰，她总有一大堆未必靠谱和未必能落地的想法，也总习惯带着自己的一堆想法往自己身上揽上一堆事，然后就迷失在一堆杂乱的事情中。我们时常会提倡大家做减法，要聚焦要专注，这方面，晓玲可能是三节课所有人里做得最差的。

我们偶尔会开玩笑，说晓玲的冲劲和热情是从来无需怀疑的，只要上了战场她一定会是冲锋陷阵在最前面的那一个，但我们真正需要担心的是，稍一扭头，晓玲可能就完全不知道冲到哪里去了……

以及，晓玲身上也还有一个缺失。

我一直在说，一个互联网人在入行之后2-3年内，需要完成的最重要的一课，就是要找到至少1项技能，并将之修炼到炉火纯青。一旦你能做到此点，你将会拥有自己在江湖上的安身立命之本，从此不再为了“自己到底该去关注什么和修炼什么”，“依靠什么才能让自己脱颖而出”这样的问题而感到困惑。

但对晓玲而言，虽然在三节课的一年里她也做了很多经历了很多，但这个问题的答案，事实上她并不清晰。

我私下跟晓玲说，清晰地给出这个问题的答案，可能会是她接下来这一年最重要的任务。

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毋庸置疑，你也看得出来，晓玲并不完美。

但另一层面上，她身上则有着某些与生俱来不可替代的打动力和感染力。她从内心深处就满怀着热情，总是能够在一个群体中成为最有活力的那个人，她愿意相信这个世界是美好的，并总是愿意尽自己所能把自己眼中的一些“美好”传递给别人，哪怕自己的传递有时看起来并不总是那么妥帖。

在三节课这一年，她是真的感染到了很多人，包括我。

9月，我出版了我的第一本书《运营之光》，晓玲买了一本拿来找我让我给签字，我稍一沉思，在扉页给她写下了这么一句话——

“愿你能够点亮和感染到更多人。”

过去一年里，在晓玲身上，我们见证了一个一年前还完全不知道自己喜欢什么该做些什么的姑娘，经由三节课重新被点燃了自己内在的某些热情和找到了某些“相信”，开始如我们所说，坚持要把更多事情都变得更加“性感”，从此重新启程上路，虽然不断经历挫败、迷失和打击，却依然义无反顾的怀揣着坚持与坚守，在曲折中一点一点进步和成长，并越来越成为一个“发光体”的故事。

所以，某种意义上，我们相信，晓玲比任何人都更能代表三节课——她身上发生着的故事，可能也正是三节课的很多用户们将会体验和经历的故事。

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