越来越多的劳动密集型岗位跑到了后端大多数人看不到的地方。Google 和百度在大多数人看来就是一个搜索引擎。亚马逊、阿里巴巴、京东在大多数人看来就是一个应用和敲门的快递员。

亚马逊计划在未来 5 年里，增加员工人数至 50 万，主要投入到物流仓储的建设与维护上。所有科技公司里，员工人数最少的 Facebook 也有 17048 人。这家在全球拥有 20 亿用户的社交网络，花在内容审查上的人力就多达 4500 人，最近几个月，在持续不断的自杀直播事件发生后，扎克伯格今年 5 月初宣布要继续新招 3000 多名内容审查员。

不过当这些公司像微软一样遇到新业务发展问题的时候，会做的事情也差不多。事实上，Google（Alphabet）已经有了这个迹象。

对公司来说，这种数字增减可能会换取更长远的发展。纳德拉在微软的一系列裁员看起来让公司重新有了具体目标，股价也一路上涨。

但被波及的每个人，感受复杂的多。那位在微软工作 15 年的软件测试工程师 Jerry Berg 收到通知后想的第一件事是患有自闭症的儿子的治疗费用。

“我有点觉得自己大概是被一台电脑给裁了。一台电脑因为一些什么原因把我加进裁员名单。”这是 Berg 记忆中的裁员。

题图来自 Pinterest

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