「我期待我们是行业领军者，但为什么能把距离拉开这么大？」Altman 问道。在全世界不同城市孵化创业项目的 Techstars 合伙人 David Brown 称，毕业于 Techstars 的一些公司可能达到了独角兽级别，但这些团队不愿披露他们的具体估值。但当问及身处英国乡间寓所的 Graham 时，他说答案很简单——

如果你做的事情别人从没做过并且你做得很棒，产生的影响是不可磨灭且不断延续的。

不管出于什么原因，YC 的成功最终给它带来了更多继续扩大使命的自由。参加项目的初创团队能获得更多的资助是正确且必要的，但现在 YC 把真正的热情投入到全面加强创业心态上，以此改善世界。当然，现在仍没有证据显示这样做能修复这个世界，因为给人们带来惊喜的整整一代创业公司并没有让世界变得更美好。

但 YC 的领导团队对创业的信念已深入骨髓，因为他们就是在创业过程中让整个组织生根发芽，而不是完全依赖现有市场的环境和形态；他们同样相信，一个组织可以持续产生影响，甚至超越人的一生。CEO Siebel 说，正是这样的前景吸引他全职加入。他说：「真正说服我的是 Paul Graham 和 Sam 所说的：YC 可能会是一家存在一百年或更长的机构。」

显然，我不是第一次听说「YC 长寿论」，但这次我忍不住表示怀疑。毕竟一个世纪前，我们几乎没有无线电，更别提计算机了；我很难相信任何人能预测属于人工智能、全球连接、人工现实的一个世纪后会发生什么。我问 Seibel：「一百年？这可能吗？」

Seibel 答道：「不仅可能，而且我们正在把这种可能变成现实。」

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