进入2017年以来，任正非开始了一连串廉洁自律、艰苦奋斗的紧张行动：

　　1月3日 华为网站公开了总裁办001号邮件《转发《少些浮躁，深入纵深》及评论》，将华为员工的报怨公开：“吹得多、干得少，不解决客户问题”，“唯上、唯KPI而不以客户为中心”。

　　1月17日任正非和华为公司董事长孙亚芳带领华为高层和管理者进行了宣誓，宣示内容包括：不迎来送往，不贪污受贿，不动用公司资源，不说假话，不捂盖子等。

　　1月23日，华为在网站上公开了任正非签发的总裁办邮件《十六条军规》，内容直击人心。生怕2016年中国最杰出的网红任正非的公开签发电邮还影响不够大，华为网站还公开向网友征集对《十六条军规》的讨论建议，对优秀建议的网友每人奖励华为Matebook一台。

　　1月24日鸡年喜庆的微信朋友圈却流传着『任正非怒吼“还过个屁年”』的文章，这源自年前任正非与客户服务部等部门开会时发现被忽悠了！

　　在这场精心组织的座谈会上，任正非发现发言可分为三类：

　　第一种，邀功求赏型。

　　花90%的时间来总结业绩，只有10%的内容来谈以一个不痛不痒的问题，然后草草结束。

　　第二种，指鹿为马型。

　　说存在的问题很严重，客户意见很大，为什么呢？因为他们给客户提供了很多服务，客户自己都没有事干了，所以意见很大。

　　第三种，避实务虚型。

　　“人工智能”讲了好几遍，“云”讲了好几层，貌似已经探索到最尖端的前沿科技，但就是不讲实实在在的工作做的咋样。

　　2016年10月28日晚间，华为在深圳总部举办了一场“出征磨砺赢未来”研发将士出征大会，宣布2000名华为高级研发人员和专家将奔赴欧洲、东南亚、中东、美洲、非洲等地，配合一线的市场团队挖掘市场。

　　任正非在出征大会上以“春江水暖鸭先知，不破楼兰誓不还”为题讲话。

　　不过，2017年1月华为就公开披露有干部紧急为下属升级，顶替自己出征的调包事件，所谓上有政策，下有对策。

　　这也许是华为公开向全公司及网友征集《十六条军规》讨论建议的背景。

　　1、商业模式永远在变，唯一不变的是以真心换真金。

　　2、如果你的声音没人重视，那是因为你离客户不够近。

　　3、只要作战需要，造炮弹的也可以成为一个好炮手。

　　4、永远不要低估比你努力的人，atv，因为你很快就需要追赶他（她）了。

　　5、胶片文化让你浮在半空，深入现场才是脚踏实地。

　　6、那个反对你的声音可能说出了成败的关键。

　　7、如果你觉得主管错了，请告诉他（她）。

　　8、讨好领导的最好方式，就是把工作做好。

　　9、逢迎上级1小时，不如服务客户1分钟。

　　10、如果你想跟人站队，请站在客户那队。

　　11、忙着站队的结果只能是掉队。

　　12、不要因为小圈子，而失去了大家庭！

　　13、简单粗暴就像一堵无形的墙把你和他人隔开，你永远看不到墙那边的真实情况。

　　14、大喊大叫的人只适合当拉拉队，真正有本事的人都在场上呢。

　　15、最简单的是讲真话，最难的也是。

　　16、你越试图掩盖问题，就越暴露你是问题。

　　17、造假比诚实更辛苦，你永远需要用新的造假来掩盖上一个造假。

　　18、公司机密跟你的灵魂永远是打包出卖的。

　　19、从事第二职业的，请加倍努力，因为它将很快成为你唯一的职业。

　　20、在大数据时代，任何以权谋私、贪污腐败都会留下痕迹。

　　21、所有想要一夜暴富的人，最终都一贫如洗。

　　其实，关于任正非带着高级副总裁进行自律宣言的仪式已经开展了十年，2007年9月29日，华为举行了首次《EMT自律宣言》宣誓大会，并将宣誓活动制度化开展至今。

　　宣誓内容包括：

　　1、我绝不搞迎来送往，不给上级送礼，不当面赞扬上级，把精力放在为客户服务上。

　　2、我绝不动用公司资源，也不能占用工作时间，为上级或其家属办私事。遇非办不可的特殊情况，应申报并由受益人支付相关费用。

　　3、我绝不说假话，不捂盖子，不评价不了解的情况，不传播不实之词，有意见直接与当事人沟通或报告上级，更不能侵犯他人隐私。