都离不开无数军人的默默转身。

　　连日来，从齐鲁大地到白山黑水，一个叫王正的副师职干部主动申请转业，加入到“三十万分之一”行列，成为官兵们关注和热议的焦点。

　　王正曾是原济南军区树立的“胸怀大局”先进典型，在这次国防和军队改革中，担任新组建的北部战区陆军政治工作部保卫处处长。

　　刚定岗就让岗，刚上任就卸任，人们在惊叹的同时不禁想问：王正为什么要选择转业？是能力素质不能胜任岗位吗？是年龄偏大快达到最高服役年限了吗？是地方工作有更大的吸引力吗？还是另有隐情？

　　观操守在利害时。当疑惑的问号被一一拉直，一个党员领导干部在国防和军队改革大潮下，一以贯之“视党的事业高于一切，为党的事业舍得一切”，对党无限忠诚的好样子，在官兵心中高高矗立……

　　过去建功军营是奉献

　　王正工作照王正的军旅生涯堪称“辉煌”。

　　1987年9月，他高中毕业考入信阳陆军学院，第二年就入了党，是同期学员中最早的。以优异的成绩毕业后，留校任教。

　　1994年7月，他因工作出色被选调到原济南军区政治部办公室，从保密助理员干到秘书处副处长。

　　2004年9月，他考入国防大学攻读研究生。

　　2006年10月，担任原济南军区政治部司法信访办公室主任，一干就是9年。

　　这9年是不平静的9年，也是不平凡的9年。王正用顾全大局的博大胸怀，用无私奉献的实际行动，守护着初心，书写着精彩。

　　王正接手司法信访工作时，是个“光杆司令”，无工作人员、无经费、无资料、无规范，他也是“新手上道”。但他没有怨天尤人，而是迎难而上，边学边干，很快工作就有了起色。13次受到军委总部首长、85次受到军区首长批示肯定，37项经验做法被j2开奖直播《国内动态清样》、军委《军队情况摘报》等刊用。一项在全军“垫底”的工作，硬是被王正带入全军先进行列，单位被表彰为全国先进普法办、全军信访工作先进单位。

　　王正成了军队乃至全国政法战线的一面“旗帜”。先后被中宣部、司法部和解放军原四总部表彰为“全国法制宣传教育模范”“全军法制宣传教育先进个人”，被中央政法委表彰为“全国政法系统优秀党员干警”，被原济南军区树为“爱岗敬业”典型、优秀共产党员、优秀政治机关干部，两次荣立三等功，原济南军区政治部直属党委作出了向他学习的决定。《法制日报》《中国军法》《前卫报》等军内外媒体纷纷报道他胸怀大局做好司法信访工作的先进事迹。

　　2016年1月24日，北部战区陆军机关成立。王正被组织选调到政治工作部，成为首任保卫处长。

　　在很多人看来，王正在部队的发展可谓顺风顺水，处在上升期。而且，48岁的年龄、任副师职3年半时间，正是经验丰富、年富力强的当打之时。军队裁减员额30万，怎么也裁不到王正。况且，师职干部转业必须经本人同意，这是个“保险箱”。

　　但王正不这么看。他向记者袒露心扉：我在改革强军主题教育中说过，领导干部是教育者，更是受教育者，要表态更要作表率，必须不讲任何条件地接受组织挑选，多考虑全局利益，少考虑个人利益，不能躲进“保险箱”，置身改革大局之外。

　　3月中旬，军队干部转业复员工作全面展开后，摆在北部战区陆军党委面前的现实是：一方面，战区陆军机关干部队伍超编较多、结构不合理，很多同志发展比较困难，而上级要求转业数量大；另一方面，由于调整改革之际，机关干部没有完全落编定岗，多数同志在观望等候，加上对部队的深厚感情和转业安置担忧，绝大多数都不愿走。从政治工作部看，5名处长平均任职4年3个月，副处长平均任职5年4个月，且超编5人，副团职超编制员额12人……

　　北部战区陆军党委发出动员令：向党看齐、听党指挥、为党分忧，师团职干部带头转业，给机关和部队作表率！

　　“过去建功军营是奉献，现在脱下军装也是奉献！”首长的话撞击着王正的心扉。这次深化国防和军队改革是深刻的利益调整，打破的是利益固化的藩篱，谁都不想走，都挤在部队不现实。