2017-08-15 22:40 来源:人人都是产品经理 微信 /美团 /百度 从北京到上海,两场签书会让深圳的小伙伴羡慕不已啊。7月29日,由人人都是产品经理主办的韩叙深圳签书会,韩叔带着新书《超级运营术》,来到了深圳与大家见面,签名售书环节,现场热情高涨啊,同时还做精彩的而分享,结合丰富的案例,分享了自己真实的运营进阶历程。 韩叙何许人也,江湖人称「韩叔」,拥有10多年运营从业经验,互联网公司运营负责人,曾任猫眼电影运营专家、百度高级产品运营。创业时感受过从0到1的艰辛,在百度时学习了海量用户的玩法,在美团见证了产品的飞速发展。韩叔的个人公众号“运营狗工作日记”,从最开始的个人总结记录,到现在成为运营同业者沟通的平台,读者累计逾百万。 伙伴们早早就来签到,留下自己的签名。 那就先来看看韩叔的精彩分享,不同于枯燥的理论讲述,真正的一线实战大咖,都是切身经验满满的干货。 Part 1 前言运营的重要性 产品同质化严重,需要运营才能达到较理想的业绩; 线下和线上结合越来越深,需要运营更深的了解行业; 新兴领域,不同于产品行业相对完善的体系,目前运营行业内还没有体系化的理念。 什么是运营运营的范围非常广泛,包括传统实体、线上虚拟等等。 好的产品需要推广,运营的价值是把产品推广出去,让别人去使用。 Part 2 工作经验韩叔介绍个人工作经历,大公司和创业公司都做过,对不同类型的公司都有一定了解。 入门期(0岁前) 完全兴趣驱动,从最初的发帖回帖,到建立自己的论坛,然后挖来第一批用户。做优质内容,再然后在贴吧发帖做推广。 感受: 因为自身就是用户,本身就感兴趣,很理解用户需求,所以有动力,几乎全部个人时间都投入到维护上。在没有机会入行的时候,先做力所能及的事,目前市场上有很多零门槛的平台可以尝试,即使失败了也没关系,至少会了解获得一些感知。 探索期(0-2岁) 进入一家创业公司,开始是小团队的运营,一共4个人,都没有经验,凭感觉尝试,无体系的过程,但执行力极高,短周期快速迭代,不断的尝试更新。 系统整合(3-5岁) 进入百度,完善系统化运营,将零散的运营知识,消化汇总形成自己的运营方法论。利用自带流量资源优势,更多的是想办法如何提高转化率。 感受: 作为企业,对用户需要深耕细作才能稳固,才能打好根基。 对于想跳槽的人,建议大公司、小公司都去经历。小公司更多是经历从0到1 的阶段,会为了生存很痛苦的努力;大公司,非常有体系有系统,可以接触大流量的玩法。 自我突破(6-10岁)加入猫眼。需要自己带团队,想策略,找方向。当时猫眼的市场占有率已经行业内前列,不仅希望可以卖票的入口,还希望拥有自己的核心用户,搭建电影发烧友的UGC社区。比如运营的环节,除了第4点是线下以外,其它的都是线上,可以通过运营的方式优化。 有趣的影讯(时长、场次、题材、主演等) 消费决策(影评、反馈等) 购票流程(附近影院、价钱等) 观影体验(取票) 二次购买 感受: 对于职场,不要总抱怨公司不好,需要做好自己,提高自己。 对于运营岗位,打杂、打怪升级是必经之路,不可避免的。 做一个会拧螺丝的人,脚踏实地的把每个细节做好,同时思考有什么技巧可以做的更好,更好的达到目的。 Part 3 六种思维模式1、以用户为中心——融入用户群体,做出让自己喜欢的事,就是以用户为中心的最高境界 跟用户熟悉度高,和用户做朋友。 用户分类:以猫眼为例,用户是为发烧友,还是逛街临时看一场电影?他们对电影的认识是完全不同的。 用户调研:需要自己深入到用户群中,要亲身去了解,不能听取别人的信息,因为可能会加入他个人的意见,对调研结果产生偏差。 2、目标导向——运营的工作,就是多样选择的方式,去达成最终目标的过程 (责任编辑:本港台直播) |