伴随着AI这块新的投资风口，新兴企业对AI人才的需求也是激增。据LinkedIn的报告显示：过去三年间，通过领英平台发布的AI职位数量从2014年 的5万飙升至2016年的44万，增长近8倍。截至2017年一季度，基于领英平台的全球AI领域技术人才数量超过190万，其中美国相关人才总数超过 85万，高居榜首，而中国的相关人总数也才5万人，缺口极大。

很多人讲没机会进入AI领域，其实你有没有想过，我们每一天都是做选择。比如，你开一个会，你在会上表现的沉默还是表现积极，开奖，方案给的是偏保守还是很激进，工作里的每一步，都是选择。选择会累积变成机会，机会最终会引发质变。机会来自量的积累，机会不是说来就来的。新岗位永远有缺口，这就需要你争分夺秒地去适应，去学习，去抢工作。 AI已来，未来不远！

特别感谢北京知识图谱科技有限公司吴刚老师的无条件支持才能完成此篇文章！

参考文章

《知识图谱在智能金融的应用》吴刚老师

《人工智能的钟摆》鲍捷老师

《知识图谱关键技术》王昊奋老师

《揭秘猪肉价格上涨背后的产业链投资机会》通联数据微信公众号

同花顺产品矩阵调研（1）：智能投顾机器人i问财

作者：kyle，微信号号：kyle-fintech，机器学习初学者，曾入围智慧中国杯大数据竞赛融360用户贷款风险预测算法赛复赛，目前做量化策略产品。专注金融科技Fintech领域的前沿研究，如果你也AI感兴趣，欢迎交流~

本文由 @Kyle 原创发布于人人都是产品经理。未经许可，禁止转载。