2017-08-03 18:46 来源:36氪 编者按:焦虑是很正常的情绪,人有对自己生活的焦虑,也有多行业的焦虑,但是焦虑之后又能怎样呢?Know your company 网站的CEO Claire Lew 分享了她应对焦虑的几种方法,帮助领导者在日常工作中获得更好的表现。 几周前,我采访了Basecamp的首席执行官兼联合创始人杰森·弗里德。我问他,作为领导者,他希望他能在更早的时候学会些什么? 他的回答?少焦虑。 他这么说时,我笑了。哦,我该怎么讲呢? 在过去几年里,我注意到很多CEO(包括我自己)都很紧张,忧虑一些事情。他们焦虑员工离开,团队内部冲突,增长速度不够快,焦虑他们的产品失败,市场变化,竞争中落败,无法招聘优秀人才… 这些焦虑似乎没完没了。 但我们如何结束它呢?就我个人而言,我知道我想少些焦虑。所以我更清楚地思考,更有意地行动,在我不那么焦虑的时候更享受生活。 作为一个领导者,为了减少忧虑,我决定写出对我有用的东西。以下是我想要记住的五件事: 1.问问自己:“我现在能做的最多的是什么?” 我的大部分焦虑源自于对局势的控制不足。我想要某样东西。所以当我不相信自己有能力影响它的结果时,我开始感到不知所措和焦虑。但有趣的是: 我们比自己想象的更有控制力。我们可以控制自己——我们的行动、反应、决定和信念。我们无法控制的是其他人和外部事件。如果是这样的话,为什么还要焦虑这些呢? 让我们选择关注前者: 我们可以控制的事情。 要做到这一点,我想问自己一个有用的问题:“我现在能做的最多的是什么?“这个问题让我重新把精力集中在我现在能控制的事情上。”代替在优柔寡断中无所事事,考虑每条可能的道路和行动路线,“我现在能做的最多的是什么?”这个问题迫使你有所作为。你必须处理面前的牌。一旦你这样做了,你就会在约束中找到前进的道路。现在你可以专注于你能控制的东西。 2.提醒自己当下是真实的——未来不是 我的焦虑也来自于我过多地思考未来的事情。我思索,“如果…”或者“可能发生”… 并为未来的场景做好准备,试图提前策划两个步骤。虽然在某些方面,思考某些复杂的决定是有益的,但大多数情况下,这是非常分散注意力的。唯一真实的就是正在发生的事情。现在是真实的。未来还不真实,它还没有发生。 铭记这一点总是能减轻我的烦恼。 3.意识到你拥有的有多好 当我停下一分钟,审视我的生活,我意识到我是多么的幸运。很幸运,我出生在这个国家,拥有我的父母,有机会去学校,在我的职业生涯遇到了很多人…我希望我不是唯一有这种感觉的人。我们中的许多人,即使是在我们最糟糕、最痛苦、最紧张、最焦虑的工作时刻,剩下99%的世界仍瞬息万变。当然,当我们成为自己的想法的牺牲品时,我们很难记住我们拥有的。为了克服这一点,在每天结束的时候,我试着回想起那天的三个特定的时刻,那时我感到高兴或感激。(研究表明,实际上,每天写下你所感激的事情可以大大减少人们的压力。)我意识到我已经很好——而且我们中的很多人都这么做了。 4.分享你的焦虑 告诉别人你的焦虑是什么,默默忍受毫无益处。通常,当我大声地把我的焦虑告诉另一个人时,我的焦虑就会立即明显的体现出它是多么愚蠢,开奖,多么没有意义…并且这种焦虑会自行消失。如果没有消失,至少,你现在有了一个知己,一个朋友,你可以把事情想清楚,并讨论一个行动计划。不要为自顾自地焦虑。分享他们。 5.走开,活动你的身体,睡一会儿 当我不关心自己的思想和身体时,我的焦虑就会加重。当我处于一种特别紧张或令人焦虑的状态时,通常最好的办法是暂时抽身,让我的身体动起来,然后做些不同的事情。散步,atv,骑车,呼吸一些新鲜空气。用绿色植物或美妙的音乐包围自己。与兄弟姐妹、父母、朋友、男友或配偶谈论一些与工作无关的事情。此外增加一些睡眠。放空头脑,放松身体。休息是必要的。当我重新投入工作时,我总是觉得事情更清晰、更新鲜。 我希望这些策略对你有帮助,就像它们对我一样。 如果有什么值得强调,正如我在采访中与杰森分享的,请记住一个朋友曾经告诉我的: 焦虑是最无用的情感。 【编译组出品】编辑:杨志芳 (责任编辑:本港台直播) |