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2017-08-03 10:23 来源:雷帝触网 雷帝网 乐天 8月3日报道 Boss直聘昨日连夜做出回应，称自2015年初以来，平台执行“只发一个职位，资料合规，直播，可以先发；不触发举报，可以招聘”这一机制，存在很大问题。 “不能及时更新这个策略，是Boss直聘的问题。教训很惨痛。公司管理团队已经形成决策并且落实，把招聘者真实性审核，作为生命线。” Boss直聘指出，从8月3日凌晨开始，全面进行了调整，对于所有招聘者执行事先审核认证流程。不久，在目前材料审核的基础上，会采取如身份证、人脸识别等更为准确的审核认证措施。 此前，东北大学资源勘查工程专业毕业生李文星通过Boss直聘获得“北京科蓝软件系统股份有限公司”提供的职位后前往天津滨海高新区软件园报到就职。 但李文星当天到达天津静海区某位置后出现反常举动。7月14日，李文星尸体在天津静海区被发现。 根据去世前的反常举动，死者亲友猜测李文星到达天津后即遭非法传销组织控制。 以下是Boss直聘最新回应全文： 目前用户和媒体非常关心Boss直聘APP对招聘者审核认证的事情，我们如实说一下情况。 自成立以来，BOSS直聘一直投入技术、人力资源进行招聘者的认证审核。 先要说一下我们之前执行的认证策略。 1. 我们在2015年初的时候，每天用户少，来我们平台的招聘者多数都是初创公司，甚至筹备公司的招聘者。当时，为了便于招聘者上平台发布职位，我们就采取了如下策略。 （1）只发一个职位，公司名称在国家企业信用信息公示系统可以找到、职位没有明显问题，先发布。如果不触发用户举报，就不强制审核他。而是引导他，认证的话，可以多发职位。 （2）招聘者要一个以上职位，则要强制进行审核。之前我们对这个策略进行过观察，出问题的时候很少。现在回想起来，跟当时平台小，没有人注意到我们有很大关系。 2. 2016年之后平台上的大公司很多，一般大企业都有企业邮箱，因此我们对他们采取了企业邮箱认证的方式。我们不断积累认证招聘者及其所在公司的官方邮箱，这个库现在越来越大。 对于没有公司邮箱的招聘者，采取营业执照认证的方式。筹备期的公司，没有营业执照，我们会要求他们提供名片、工卡、在职证明等。 但是，我们这个阶段还是继续执行了“只发一个职位，资料合规，可以先发；不触发举报，可以招聘”，同时继续引导招聘者“认证，可以多发职位”的策略。 3. 后来我们有了更多的工程师、审核人员。因此上线了专门进行审核的系统，进行“机器＋人工”的审核。 积累了大量经过认证的真实BOSS的数据和一些被举报、封禁的招聘者的行为数据，系统能够在不断的学习中，对识别出的虚假BOSS建立多维度的模型，并持续丰富。 这套安全系统会每天像杀毒软件一样对软件所有用户进行扫描，得到最新的安全系数，安全系数较低的BOSS将会被上报处理。 但是这个时候，我们还是没有更新“只发一个职位，资料合规，可以先发；不触发举报，可以招聘”这个策略。 4. 随着反虚假招聘者系统日益强大，“只发一个职位，资料合规，可以先发；不触发举报，可以招聘”的招聘者当中，出现了一些未经举报。 但是被封禁的招聘者，我们对这些人进行人工审核、强制要求进行认证。没有通过认证的招聘者，将被列入黑名单，并作为系统今后查杀虚假招聘者的数据补充。 5. 回顾本次李文星事件，我们意识到自2015年初以来，平台执行的“只发一个职位，开奖，资料合规，可以先发；不触发举报，可以招聘”这一机制，存在很大的问题。不能及时更新这个策略，是我们的问题。 教训很惨痛。公司管理团队已经形成决策并且落实，把招聘者真实性审核，作为生命线。 Boss直聘从8月3日凌晨开始，全面进行了调整，对于所有招聘者执行事先审核认证的流程。不久，在目前材料审核的基础上，我们会采取如身份证、人脸识别等更为准确的审核认证措施。 对于李文星的去世，我们非常的沉痛和遗憾。非常感谢媒体和用户的监督，我们也希望今后能够做得更好。 ———————————————— (责任编辑：本港台直播) |