微软亚洲研究院里还有很多各种专业出身的人才，例如物理、生物、心理学等等，因为未来的计算机科学研究一定是多个学科的交叉融合，特别是在AI时代。因此，对于研究方向以及团队人员组成，微软亚洲研究院一直秉承多元与包容的原则，鼓励在更多跨学科领域获得跨界创新。

研究本身是一个不断试错的过程，而人的职业发展又何尝不是一个试错的过程。当然更早地发现自己喜欢以及适合做什么，无疑是幸福的事情，但仍有不少人在早期疏于自知，转了一大圈之后，才找到最适合自己的岗位。因此，微软亚洲研究院努力为每位员工提供宽松的环境，鼓励转岗与流动，让每个人都可以有足够的空间，成长为自己想要的样子。

为了让员工不断成长，不仅在微软亚洲研究院，整个微软都为员工提供了相当多的系统培训，从新员工为期两周的入职培训，到各种技术、工具的硬培训，再到业务、管理相关的软性培训，甚至演讲技巧、语言学习以及五花八门与生活相关的讲座等等。最近微软亚洲研究院的AI专家们还在公司内部专门开设了AI学院，帮助全公司的员工掌握最新的AI技术和知识，抓住科技发展的趋势。可以说成长心态已成为根植于员工内心的基因密码。

因此，无论你学的是什么专业，只要足够聪明，愿意学习，对前沿研究充满兴趣，对探索未知饱含热情，就完全可以申请加入到微软亚洲研究院这个大家庭中来。愿你同这里的每一位科研人员一样，心怀梦想，踏实钻研，发现使命，为理想而前行。

下期预告：

下期“科学匠人”故事，一位“有态度”的年轻研究员舒元超将为你讲述他从毕业到加入微软亚洲研究院两年多来的“入伙”感受，敬请期待！返回搜狐，查看更多