创业2017/0412/221343.html">公司2017/0301/207619.html">如何设计薪酬体系？这里有份get《2017早期企业薪酬调研报告》的机会

2017-07-05 20:03来源:峰瑞资本

原标题：创业公司如何设计薪酬体系？这里有份get《2017早期企业薪酬调研报告》的机会

创业不只是眼前的各种「共享」，还有成就伟大企业的梦想和远方。

统计数据显示，atv，中国早期企业和创业者的数量均达到数百万量级。伴随技术的飞速发展以及商业模式的不断创新，每天有近 6 家新的互联网公司在中国成立。这些早期公司能从千军万马的独木桥中杀出一条血路，当然不只是因为挂上「风口」。练好内功、挖掘更多人才的驱动力才是早期企业更重要的事情。

去年 11 月，美世联合峰瑞资本（FreeS Fund）等 7 家顶级 VC 及多家合作伙伴联合发布了《2016早期企业薪酬调研报告》，这是国内首次面向互联网早期企业薪酬情况的报告，第一次全面覆盖互联网早期企业现金薪酬、长期激励、员工福利、组织效能等各个领域，树立了中国互联网早期企业人力资源管理的行业标准。

2017 年的早期企业薪酬调研报告又要和大家见面了。与去年相比，这份报告的相同之处是：

仍然关注早期企业如何管好「人」和「钱」这两件大事；

仍然涵盖互联网早期企业的真正核心发展阶段（天使轮、Pre-A 轮、A 轮、A+ 轮、B 轮、B+ 轮）

仍然精确、简单、易懂、便于应用，开奖，更重要的是免费！

而不同的地方，或者说更加重磅、闪亮的地方是：

将有更多顶级 VC 加入，协力联合发布。我们相信，这些顶级 VC 所投资孵化的上千家早期企业，是中国早期企业中最为典型的先进代表；

在调研企业数量、覆盖领域、地理范围上将有更多延伸和突破。除了去年调研覆盖的七大领域，自动出行、机器人、大数据基础设施、共享经济等今年最为热门的领域，也都将到我们的碗里来；

除了正常面向早期企业管理层的薪酬报告，我们将联合腾讯旗下互联网产业趋势研究、案例与数据分析专业机构「企鹅智酷」，发布一版针对早期企业员工的薪酬报告。这份员工版的报告将更有实操性，不仅勾勒出一线同事想要获得岗位高薪的「技能攻略」，还会在长期激励、企业文化、管理体系等层面上给出最真实反馈。

关于 2017 早期企业薪酬调研报告

▍调研目标

创业型企业（C轮之前，不含C轮）

▍调研内容

现金薪酬、企业福利、考核制度、长期激励等

▍联合出品方

美世咨询、华创资本、君联资本、联想之星、经纬中国、创新工场、真格基金、北极光创投、顺为资本、峰瑞资本、云启资本、企鹅智酷等（排名不分先后）

▍调研福利

参与调研的客户可免费获得调研报告

与报告配套，我们还将邀请业内多位专家和被调研企业管理者，在企鹅智酷平台定制深度解读报告的音频+图文课程。

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更多精彩，敬请期待！

此外，我们将会安排 3 场宣讲会，针对调研方法论及问卷填写做详细的阐述。

▍第一场 北京 7月5日 下午2:00-5:00

地点：北京市海淀区海淀西大街 39 号四层（联想之星办公区）

▍第二场 上海 7月7日 下午2:00-5:00

地点：上海市浦东新区东园路18号9楼（低区电梯上）

▍第三场 北京 7月12日 下午2:00-5:00

地点：北京市光华路2号阳光100D座B1层优客工场多功能厅

请发邮件至 [email protected]，标注报名场次、参与人信息（公司、姓名、电话、邮箱等）