与我们在其他调查中看到的一样，公司规模越大，薪水越高。员工数量在2人至100人的公司其中位数薪水是88000美元，而员工数量超过10000人的公司其中位数薪水是118000美元，整整相差了30000美元！

公司成立年限

不像O’Reilly调查过的其他技术行业，运维行业的薪水并不随公司成立年限增长而随之增加。实际上，成立才短短2年至5年的公司付给运维人才的薪水最高，约108000美元。这可能意味着，初创公司格外重视运维，愿意出更高的薪水来吸引顶尖人才，从事最具挑战性的岗位。还有可能是，年轻公司有大量的基础工作要做，但是一旦系统和基础设施运行起来，随着公司成立年限增长，角色和要求随之变化。

成立年限在6年至20年的公司其薪水在91000美元左右，成立年限超过20年的公司其薪水在104000左右。

团队规模

45%的调查对象供职于不超过5个人的小型运维团队。规模更大的团队未必意味着薪水更高。总的来说，一个人的团队其中位数薪水只有72000美元，而2个人的团队其中位数薪水是102000美元。多了一名团队成员，薪水就上涨30000美元！之后，3个人的团队其薪水下降，4人至15人的团队薪水在100000美元左右。 更庞大团队（团队成员不少于16人）的成员其薪水是120000美元。这么庞大的团队可能与大公司有关，需要核心运维竞争力。

工作周

运维专业人员一周的工作时间比普通的朝九晚五办公族要长。一半以上的调查对象每周的工作时间超过40个小时。此外，声称一周工作60个小时的调查对象多于声称一周工作不到30个小时的调查对象。

从我们收集的数据来看，薪水似乎随着工作时间而增加，不过这可能表明调查对象是薪水很高的资深或重要员工。工作时间长还是职责的附带结果：就因为你工作时间很长，并不意味着很快就会加薪。

少数调查对象每周的工作时间不到30个小时，但拿的却是高薪。这可能是由于一人身兼数职。比如说，小公司的首席技术官可能既要兼职运维，又要兼职编写代码或执行其他任务。

花在编写代码上的时间

被问及编写代码时，13%的调查对象回复自己不编写任何代码；这群人的中位数薪水是105000美元。随后我们看到了让人好奇的上升趋势。如果你编写一点代码（每周编写1小时至3小时），中位数薪水是95000美元。你每周花在编写代码上的时间越多，薪水会涨得越高――不过每周编写代码的时间达到20多小时后，薪水不再上涨，这时薪水反而从107000美元急剧下降到只有89000美元。

这可能有几个基本原因。与我们在其他调查中看到的一样，j2直播，花在会议上的时间充分表明了职责大小，开会时间较长的薪水较高。一周中绝大部分时间都在埋头编写代码的调查对象担任领导岗位的可能性较小，因而薪水往往较低。

花在会议上的时间

正如前面所述，开会往往表明了职责，开会较多的薪水较高。每周开会1小时至3小时的人其中位数薪水是80000美元，每周开会4小时至8小时的人其薪水是103000美元，而每周开会9小时至20小时的人其薪水是105000美元。6%的调查对象每周有一半以上的时间在开会，他们的薪水大幅上涨，中位数薪水达到151000美元。

1%的调查对象声称不开会，中位数薪水是35000美元，这称得上是个另类。

编程语言

运维界是脚本的天下。参加这次调查的人员所使用的四大编程语言都是脚本语言：

70%的调查对象熟悉Bash

58%的调查对象熟悉Python

35%的调查对象熟悉Java

35%的调查对象熟悉Ruby

Java是第一个上榜的编译语言，回复率只有30%。只有18%的调查对象声称熟悉Perl。