甲乙两位新人刚入职，leader没有安排具体的任务，只让他们熟悉环境，熟悉一下工作，看看文档，看看文章， 两周后，leader分别安排了一个模块给两人练习，写写需求文档，画画原型图。

　　甲拿着任务不知所措，东看看西看看，各个群里寻找模板。乙则是很快的完成了任务交给了自己的leader, 任务完成的质量远超leader的预期。

　　在这两周里，除了对工作内容的熟悉，对项目的熟悉之外，新人乙付出了自己的生活时间，每天都在学习和练习，其中恰恰包含了原型图的绘制以及需求文档的撰写。

　　结果很显然，乙获得了更多的机会做更多的事情，最后负责更多的产品线，而甲则仍然没有办法独立负责一款产品，这是前文故事的背景。

　　这是一个真实的故事。

　　机会往往是留给有准备的人的，atv，实际上这句话的另一个解释，更值得我们留意。

　　倘若你没有准备好，即使机会来到了你的身边，也只能看着他从你眼前溜走。

　　对于产品新人而言，你能付出的，我建议你付出的，只有“加班”。不论是对工作加班，又或者是对自己加班，实际上，我希望你能更多的加班，更快的成长，毕竟新人成长的越快，企业在人员上的投资回报才会越高。

　　最后，这是我自己编的一句话，觉得挺有意思的，分享给大家：

　　我们在新人阶段都不去拼搏，那什么时候才去拼搏呢？难道等我们都变老了，再来拼搏？

　　—— END ——