Uber 创始人兼CEO特拉维斯·卡兰尼克的这波水逆，比以往时候来得更狠一些。

尽管此前他和他的公司也麻烦不断，但这一次，他的状况前所未有的糟糕 ，这只他亲手打造的、估值达700亿美元的独角兽，可能就要离他而去—— 今天（ 6月14日），卡兰尼克向 Uber 员工发出内部信，称自己计划休假，但却没有写明返工日期。公司将由一个管理委员会代运营，试图帮 Uber 从这波强劲的负面新闻中走出来。

卡兰尼克的这条休假通知含有复杂意味，人们认为，j2直播，在Uber 经历了首席运营官、首席商务官、首席财务官、首席营销官、工程负责人先后离职的动荡后，首席执行官也将名存实亡。

有段子写这样写：在研发无人驾驶的路上，Uber 先把自己变成了一家无人驾驶的公司。

虽然卡兰尼克称，自己休假是为缅怀上月末在划船事故中丧生的母亲，同时提高自己的领导能力。但，这一决定可能与 Uber 3 天前召开的董事会有着更直接的关系——在对Uber内部文化进行了长达数月的调查后，前美国司法部部长埃里克·霍尔德 (Eric Holder)的律师事务所向董事会建议： 削弱卡兰尼克的权力，更严格控制支出、人力资源和管理人员行为。

当时，英国《金融时报》就援引知情人士消息称，董事会可能让CEO卡兰尼克休假，甚至辞去CEO职务。随后，卡兰尼克就发出了这封未含归期的休假邮件。

2月起，水星为 Uber和其创始人逆行

这一切是从今年2月开始的。Uber 前员工、工程师苏珊·福勒( Susan Fowler)发布了一篇博文，讲述她在 Uber 遭到经理们歧视和性骚扰的种种细节，她称，从上班第一天起就不断遭受上司的性骚扰，但人力资源部门对此不予理睬。福勒还说，公司高层的那些人为这种文化推波助澜，甚至可以说是其缔造者。

这篇博文引爆了硅谷的愤怒，也引发了一连串的 Uber 内部危机，卡兰尼克请来前司法部长小埃里克·H·霍尔德( Eric H. Holder Jr.)对骚扰问题以及人力资源部展开调查。

也是2月，“删除优步”运动在 Twitter 火热展开。起因是，为抗议特朗普提出的移民限制令，纽约出租车司机联合会( NYTWA)呼吁包括优步在内的所有司机在当天晚 6 点到 7 点之间停止接送往来肯尼迪机场的乘客。而当晚 7 点半，优步的纽约负责人却宣布关闭肯尼迪机场附近的“动态定价”功能，网民们认为，Uber 这是 “趁火打劫”、“为谋利益不惜逢迎特氏”。20 万人删除了 Uber 应用，那一周，Uber 订单数量锐减 10%。

“删除优步”运动在卡兰尼克退出特朗普顾问团之后很快偃旗息鼓，但针对 Uber 内部可能存在的“阴暗”文化传统的调查却如同推到多米诺骨牌的那根手指，给 Uber 带来了一连串的致命打击。

Uber 针对性骚扰设立的一条投诉热线接到超过200人的投诉，先后导致20多名雇员被解雇，其中曾在谷歌有性骚扰记录的高级副总裁辛哈Amit Singhal 迫于压力离职。

在外部，有关 Uber 的各类丑闻继续按周揭幕上演。

还是2月，一名Uber司机拍摄的视频显示，CEO卡兰尼克在乘坐专车时，和抱怨公司政策的专车司机发生争吵，卡兰尼克爆了粗口；

3月，《纽约时报》曝光 Uber 采用本用来阻止不良乘客的 Greyball 技术来识别并避开执法人员对Uber的调查；同月，卡兰尼克的女朋友指控称，Uber高级副总裁、卡兰尼克的心腹埃米尔·迈克尔（ Emil Michael）阻止她说出他与卡兰尼克的丑事：他们到韩国出差时，曾前往当地一家应召卡拉OK酒吧；3月20日，加盟Uber不足一年的公司总裁、二把手杰夫·琼斯离职，当时Uber被谷歌旗下公司Waymo指控窃取其无人驾驶核心技术。

4月，媒体曝光Uber运营着一个顶级秘密项目——间谍程序 Hell（地狱），它可以植入竞争对手 Lyft 中，设法从 Lyft 那里拉走司机，获取更多的订单。

6月，伦敦发生恐袭，Uber 在人群疏散时依然采用“动态加价”策略，被用户指责为趁火打劫；Uber 解雇亚洲业务副总裁埃里克·亚历山大（ Eric Alexander），他向 Uber 卡兰尼克等人捏造了强奸案受害女性的医疗记录 ，认为这起强奸案是由 Uber 竞争对手捏造的。

本周一，卡兰尼克的心腹埃米尔·迈克尔被迫离职，他曾代表 Uber 做过收购自动驾驶货车 Otto及 Uber 退出中国等交易。

至此，四个月内，Uber 已经流失了近10位高管。越来越多失望的Uber员工选择主动离开。湾区的招聘人员和竞争对手公司的高管都表示，他们发现Uber前员工的求职申请在增加。

对于卡兰尼克个人来说，上月末，母亲的意外离世和父亲的受伤，更让这段时间变得难熬。

但人们心怀的那些同情并不足以原谅这家不断惹乱子的公司和它的“混蛋”创始人。

卡兰尼克，痞子还是英雄？