李开复：我们想做的就是把无聊的工作赶走，让人类干激动人心的工作，这样才能更努力、更有效、取得更多的成就。这也将是人类第一次彻底消灭大部分无聊的工作。

　　这是对人类社会的巨大推动，届时人类要么高效的完成自己喜爱的工作，要么就找点乐子。而且应该有新的指标来衡量人类的生产力。

　　马尔科夫：有些美国公司说自己不是AI公司，而是IA公司。IA的意思是智能增强（Intelligence Augmentation），目标是更好的辅助人类，而不是取代。你们怎么看？

　　李开复：如果需要回应公众股东的提问，我也会说我们是一家IA公司。（笑）

　　特龙：整个技术史就是IA。我们总是制造工具帮助人类。其实我们已经把人类自己变成了超人，比方可以乘坐飞机在11小时内穿越大西洋。

　　吴恩达：AI公司的概念是什么？我不觉得大家已经弄清楚了。我认为一个真正的互联网公司，必须重建自己的架构，以便利用新的AI功能。

　　我觉得AI公司可能在数据积累和组织方面更具战略性。在AI时代，传统的工作流程正在崩溃，也正在重构。大家都应该考虑一下，如何才是一家AI公司。

　　马尔科夫：AI技术对老龄化社会有什么影响？

　　吴恩达：这是企业家很少关注的领域，坦白讲企业家的平均年龄比较年轻。会有一些公司进入这个领域，看看未来会发生什么也挺有意思。

　　李开复：我有不同观点。我家里有很多上年纪的老人。我觉得他们想要和人类接触。我不认为他们想要一个机器人给自己洗澡。老人们需要有人说说话。

　　我朋友推出一个老人用的产品，可以一键打电话给医生、一键买食物、一键听天气预报、一键看电影……但老人们唯一按下的键是客服，然后跟他们聊自己的孩子和生活。

　　我希望80%的老人护理由人类完成。我们有剩余劳动力，老人们也希望与人类接触。可能只有20%需要用到机器人。

　　马尔科夫：谈谈中美两国的人工智能和竞争和投资？

　　李开复：中国有一个行之有效的“千人计划”，不只限于AI领域。这是为了吸引更多的海外华人回国，并在收入、家庭、孩子教育以及研究经费方面进行照顾。

　　我和一些返回中国和留在美国大学的顶尖人才沟通时，常常听到的三大抱怨是：要为很少的拨款写很多材料，跟大公司相比薪酬太低，以及没有数据。

　　这如何进行主流研究呢？我不知道如何解决这个问题，但美国大学顶尖人才的流失是一个重要的问题。我的母校CMU，也让Uber挖走整个无人车团队。

　　所以我认为美国学术界正处于一个可怕的时期，那些应该留下来做研究的顶尖人物，正在被初创公司、大公司争抢。

　　中国会有不同的问题，因为中国学术界目前超级专家数量还不多。“千人计划”吸引了一些人才回国，另外还有“青年千人计划”。我们已经看到中国政府AI 2.0计划的早期版本，我认为这个计划也将奏效。

　　吴恩达：我认为中美两国有不同的优势，两个国家都有很棒的AI团队。美国在基础研究方面实力强大，有很多算法创新。而中国动作很快，在把研究向市场转化方面能力惊人。这部分来源于文化差异，部分来源于人口差异。

　　中国整个国家一致性更高。美国可能有100个市场细分领域，中国可能只有10个。我想这就是为什么在中国，产品从0到100要比美国更快，当然失败的速度也会更快。总而言之，中国的节奏难以置信。

　　当我领导中国的团队时，我曾在周六或周日召开会议，每个人都会参加而且没有抱怨。（笑）我晚上七点饭后发一条短信，如果八点还没收到回复，我会感到奇怪。这是一个不断决策的进程，你要对市场快速反应。

　　这让中国的生态系统可以进行不可思议的创新，以及快速投入市场。我在美国与供应商合作时，他们会说：“我们在硅谷，你不能像在中国那样，我们根部无法无法按照你的要求送货。”

　　实际上，中美两种生态系统我都喜欢。