问耕 假装发自 硅谷

　　量子位 报道 | 公众号 QbitAI

　　三位都曾供职于谷歌的人工智能大佬，与一位获得过普利策奖的资深记者，相遇在创新工场于硅谷举办的一场论坛上。

　　其中一位大佬是创新工场董事长兼CEO、创新工场AI工程院院长李开复，他曾任谷歌大中华区总裁，也曾开发出世界上第一个“非特定人连续语音识别系统”。

　　一位是从百度离职后，很少出现在公开场合的吴恩达，他曾在谷歌创建全球最大的神经网络，被称为谷歌大脑之父，也是Coursera联合创始人。

　　还有一位是特龙（Sebastian Thrun），他曾参与谷歌“登月”计划，被称为谷歌无人车之父，他还是Udacity创始人，飞行汽车公司Kitty Hawk的CEO。

　　而同台的媒体人约翰·马尔科夫（John Markoff）是《纽约时报》著名记者，普利策奖得主，正是他第一个报道了特龙团队和谷歌无人车，也是他1988年报道了李开复的语音识别论文，并评价为当年的重大技术突破。

　　几位人工智能旗手，在马尔科夫的主持下，围绕人工智能的现状与展望、会替代哪些人类工作岗位，中美两国的比较，无人车的商业化，脑机接口等话题展开激辩。

　　期间吴恩达和特龙一度剑拔弩张、针锋相对。总体而言，特龙愿意尝试具有极高挑战性的工作，即便达成的概率不高。而吴恩达更愿意聚焦于实实在在的事情，一件一件的解决问题。双方在多个问题上意见相左。

　　最后李开复机智的化解了尴尬。而这些场面，也真实的反映了几位大佬的不同性格特点。

　　在这个过程中，特龙还披露了自己是如何被谷歌的两位创始人说服，加入谷歌开始筹建秘密无人车团队的往事。

　　谈到无人车的前景，吴恩达表示不能纯粹依靠视觉技术，无人车的推广还需要各方的通力合作。而李开复指出，美国技术更先进，而中国在实施部署方面有优势，所以他认为两国在无人车发展上不分伯仲。

　　此外，三位巨头还比较了中美两国人工智能的异同。

　　对于伊隆·马斯克倡导的脑机接口，大家再次产生意见分析。吴恩达和特龙都赞同这个趋势，但在瓶颈问题上无法达成一致。

　　特龙认为人机之间的I/O输入输出接口会是瓶颈，而吴恩达则认为人类大脑处理速度较慢才是关键问题。

　　而李开复并不认同“脑后插管”的方式。李开复表示如果整个世界是一场游戏，相信人性会获得更多的乐趣。他认为人类要保持自我，尽量不要变成一个机器人。

　　△左起：李开复、吴恩达、特龙、马尔科夫

　　几位大佬围绕AI的交锋细节，都在以下的对话全文里。内容经过量子位整理编辑：

　　马尔科夫：过去五年，人工智能技术取得很大进步。各位觉得人工智能是呈现指数级爆发么？发展的步伐会持续下去么？

　　李开复：肯定会加速成长。可用的数据不断增加，新的算法也会出现，两个因素相乘，人工智能绝对会持续并加速发展。互联网领域已经产生了大量的数据，起码在中国是这样。互联网、金融等App都有AI驱动，医疗、教育等领域也将如此。

　　人工智能在高速发展，而且会越来越快。

　　现在人工智能有一些估值太高的泡沫，一些VC不知道如何评估AI企业。我认为这是一个短暂的问题，很快会恢复正常。从AlphaGo启动这个泡沫算起，我觉得这轮泡沫在中国会在6-12个月内破灭，公司回归真实价值，一切回到正轨。

　　吴恩达：坦白讲，简单用指数来形容，不足以真正反映现状。过去的几年里，由于深度学习的兴起，一系列技术路线都更加清晰，很多行业都将被改变。这将是巨大的变革，是不是指数级我真的不知道。

　　特龙：人类的历史4万年，几乎所有的工业化都发生在最近60年。而在这60年的进步中，最有意思的是去年。人工智能是一个巨大的机会。75%的美国人坐在办公室里，进行着重复的劳动。办公室的所有工作岗位，包括CEO在内，都会被人工智能取代。

　　马尔科夫：那我们顺着工作说下去，短期内哪些工作会被取代，怎么我们还没看到？

　　吴恩达：比方呼叫中心(Call Center)就能用软件自动完成大部分工作。与经济专家相比，技术专家可能会看到更前沿的趋势。

　　从一些主要指标来看，人工智能正在代替人类的工作。所以，我们需要类似Coursera、Udacity这类教育机构，来帮助大部分人口掌握新的技能。

　　特龙：我已经等不及这些愚蠢的工作被AI拿走。比方会计师，对吧？这种变化将进一步释放人类的创造力。