“工作环境过于无起伏、无竞争、无压力，造成动力缺乏，加上本身就欲望单薄，从来没有强烈地想要追求过什么，这种情况下要怎么克服怠惰去完成计划呢？”

　　2017年5月17日，在分答最新推出的知识付费社区“职场理性派”里，小不确幸贴出了一篇求助长文。这是她第一次在科学家种太阳的付费社区发言，此前她在微博和微信上关注科学家种太阳，认为他的文章有意思，逻辑判断很特别。

　　小不确幸是东南沿海人，刚过25岁。从某985院校法学本科毕业后，她到北方某县城当基层公务员，住单位宿舍，方圆800米较大的建筑就是购物中心，身边同事友善，但都不怎么上进。她利用业余时间考过了司考和BEC中级，但进入了倦怠期。最近，她常常拿着手机玩半天，BEC高级考试也被拖延。

　　1天之内，她得到了12个陌生人的回复。

　　“班主任”科学家种太阳写了2102字的回复给她，在iPhone 6上能足足刷5屏，被49人赞同，排在第1位。

　　一起成长，一起进步

　　科学家种太阳是中科院心理所硕士、果壳网心理学达人，某创业团队联合创始人、产品副总裁。他在微博有600万粉丝。工作不到5年，他完成了从应届生到年薪100万的转变。他在分答上也很受欢迎，两期职场小讲总共卖出超16000份。

　　现在，他的分答付费社区“职场理性派”每天都在谈论一些实际又常见的职场问题，比如“找到满意的工作，入职后发现薪水要低了怎么办”，或者“进入了一个主打‘加班文化’的公司，怎么破”。

　　在这里每个成员都能提问，科学家种太阳和12位“值日生”会定时筛出大家最关心的问题来回复。

　　值日生里也不乏职场老兵，比如白小白是互联网公司高管、国家认证生涯规划师，程凝已在知名公司积累了十年HRD和组织运营经验，甚至还有上市集团COO也潜伏其中。有时，值日生在社群里分享的内容，开奖，甚至比科学家种太阳本人收获更多赞同。

　　按照约定，科学家种太阳要在这个99元/6个月的社区里，每周更新至少2篇关于“职场理性派”的原创文章，每周回答至少1个由班级成员提出的问题。

　　他认为大家为某个人付费，其实是想给自己一个好好听这个人讲话的机会，这个人可能会有趣或有料，从这个方向看，自己和社区成员其实是“一起来成长、一起来进步”。

　　用脑子多赚钱

　　科学家种太阳给自己社区写的口号是“用脑子多赚钱，靠逻辑少受气”。

　　毕业后4年，科学家种太阳的年薪“年化增长率215%，跑赢了大盘，追平了房价”：第一年10万，第二年20万，第三年50万，第四年100万。

　　他也曾踩过入职时间的大坑。很多公司的HR把4月或10月作为HR年度起始点，他有份工作是在4月中入职，赶上公司最忙的时候，每天加班，结果到10月因为入职不满半年，领导之前承诺的加薪30%无法实现。

　　很多人估计这时候都会负能量爆棚，但科学家种太阳靠理性分析维持了好心态：

　　“如果你是领导，团队里有两个人表现都很好，却都没有给升职加薪，一个人开始抱怨，另一个人没有抱怨，这个时候领导会更喜欢哪个？以后有机会更愿意给谁，这很清楚。

　　如果你不相信领导，觉得他根本不会为自己去争取，那抱怨、发脾气没意义，如果你觉得领导会帮你争取，那发脾气反而不好，还不如主动和领导好好谈，看自己到底哪里做得不够好。”

　　他入职之后，在3个月里实现了某个产品线每天收入翻大概10倍，拿这个成绩可以随时找其他工作，没必要绝望地在这个领导这里发脾气。

　　因为处理得冷静得体，结果是领导找CEO为他争取了20%加薪。

　　靠逻辑少受气

　　理性思考对科学家种太阳的职场成长功不可没。在职场里最需要学习的，就是培养随时随地用逻辑、用理性去面对问题的思维习惯。