刘伟还记得加入公司时内心的激情。那时他觉得这家公司非常不得了。创始人贾跃亭有出色的融资能力，各大生态还有地产和农业板块的业务都在推进，一切都充满了活力。他相信未来乐视会是家伟大的公司。

　　但现实仿佛跟他们开了个玩笑。一切都不一样了，某种东西正在消失。

　　面对乐体频繁的变故，陈宇的感情很矛盾，“就像你从家乡出去了，会记挂他，但是好像这个家已经回不去了”。

　　从朋友和新闻里不断得到来自乐体的消息，“不是要裁员就是要拿融资，明明是行业老大但又给人感觉快倒闭了。”陈宇一度不知道该如何给自己的这个梦想妥善的定位。

　　刘伟接受不了这种心理落差。

　　他的身边有人处境比他更为尴尬，那是与上市公司股价挂钩的同事们。他们是购买了乐视股票的老员工和长期持有公司股份的公司中高层。进入2017年之后，乐视的股票经常停牌，这让这些人的心情非常复杂。相比那些在100多块高位变卖了股票的人，这些持股的老员工们明显更相信公司的未来。

　　现实突然急转直下。

　　临近毕业失去了工作的李铭有点不知所措。在李铭看来，酷派给出的回应非常官方，“企业结构调整”，看起来太过轻描淡写。补偿也有，本科生3000元，研究生4000元，还有人说HR承诺过尽力帮忙介绍其他公司。但这就是一切。

　　对于被打乱的计划和人生来说，李铭觉得一切显得太过随意。

　　刘伟还不打算离开，他的北京人身份让他有了某种超然感。只要不降薪，他打算再观望一阵子。

　　同样抱有某种微弱期待的还有陈宇，“总觉得乐体还是会有逆转的一天”。

　　“乐视的产品质量是不错的，员工能力也没问题。”他觉得，曾经叱咤体育界的乐体，不应该是这个结局。

「工作让我快乐」是真是假？

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