提到老罗，你最先想到的三个词是？

　　134 位锤子员工给出了以下回答。

　　图中既有胖，幽默，理想主义等为公众所知的标签，也有严厉，易怒，挑剔等只有身边人才能体会的特质。可见身为罗永浩的员工，愉悦欢喜常有，但并不总是如此。

　　几乎所有锤子员工都经历过以下这些事：

　　凌晨两点下班后的怀疑人生：为什么工作永远做不完？为什么怎么做都不合格？

　　接到父母苦口婆心的电话：听说你们老板跑了？高管走了？你就别在这儿耗着了，我帮你看好了一个公务员工作，你回家来考吧。

　　在朋友圈看到让人郁闷的转发：《锤子科技还能走多远？》《曝锤子科技将被XX收购》

　　伴随着不绝于耳的舆论非议，与接连不断的挫折打击，这些让人沮丧的瞬间，每天都在他们身上发生。

　　锤子员工的压力水平如何？

　　在追求高效，竞争压力巨大的互联网行业，加班，「996」，睡眠不足，上升缓慢等现象早已成为员工的常态。

　　一项针对国内数家大型互联网公司员工工作状况的调查显示，员工每周平均加班天数为 1.9 天，70% 员工加班到晚上 9 点以后；在工作压力方面，47.9%的员工认为工作压力较大，高于其他行业 38% 的平均水平。

　　锤子科技的员工身上，是否也承受了超出常人水平的压力？他们的心理健康状况如何？

　　这是各色对锤子科技员工生存现状最大的好奇。

　　根据各色科技对锤子员工生活状态的数据调研，我们刻画出了一位典型的锤子员工。TA 的日常作息大致是这样：

　　7:20 起床

　　9:14 出门

　　10:00 开始工作

　　20:16 离开办公室

　　21:02 到家

　　23:50 睡觉

　　从这份作息时间表中可见，TA 大部分时间都处于工作状态，留给自己放松的时间很少。

　　关于运动时间的统计也佐证了这个结论。尽管锤子科技公司内部设置了健身房，但 TA 平均每天运动不足 30 分钟，这当中还包括了散步和上下楼的时间。跑步，踢球，游泳等高强度运动更是鲜少出现在 TA 的日常安排里，一周平均只会进行 38 分钟。

　　在长时间高负荷运转的工作状态下，锤子员工的感受是什么样的？

　　在「我很难放松自己」，「我很容易被激怒」，「我无法容忍任何阻碍我继续工作的事」等代表了一个人压力指数的题目上，锤子员工的得分显著高于人群平均水平，大部分人的压力指数处于中等偏高位置。

　　锤子员工压力水平和常模数据的对比 （来自各色心理问卷数据）

　　在工作情景下，当一个人做的事情无法达到预期水平时，压力就产生了。引起压力的因素，既有可能是来自外部的要求，也有可能是自己内在的期待。

　　那么，锤子员工的压力来源有哪些？

　　罗永浩是其中之一。

　　以下是来自锤子员工的自述。

　　朱萧木，产品总监

　　老罗有一点非常可爱，他真诚。对我们来讲就是，当他认为我们做的东西不好，会直接说，『你为什么给我端上来的总是屎？』『总是』这两个字很厉害。我感激他的真诚，但被骂的当口一定是有生理反应的。

　　他骂得最狠的几次，把我灵魂都打出去了。我跳出来看眼前这人，欸，他怎么这么生气呢？我早就不在乎他在骂什么，就光见着一个人在张嘴吼。我观察四周，发现时间都慢下来了，什么声音也听不见。等他骂完，我又唰得一下回来。如果真的有灵魂出窍，大概就是这样的体验。

　　草威，文案策划

　　我的压力水平应该是超标了。每天事情都忙不完，同时也担心自己把事做砸。因为一旦被打上锤子科技的标签，标准就会高很多。可能行业内平均水平是 60 分，但老罗的要求是 90 分及格，而我们的水平大概是 80 分。也许无论怎么改都达不到预期。再加上罗老师是创作型人格，一个东西，一年前给他和当天给他，他都是要等到最后一秒才拿给别人看的。他永远都觉得不满意，直播，这给我带来了很大的压力。

　　除了罗永浩，来自用户的期待与自我要求，也是采访中常被提到的压力来源。

　　方迟，UI设计总监