这方面不是没有过先例。苹果曾把 Mac Pro 的生产线迁回美国，但为了生产效率和成本，大量采用了机器人进行生产；在目前的 iPhone 7 生产线上，机器人也已经开始比人类工人还多，近几年，富士康的工人数量因此减少了约 70%。

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　　库克曾说过，苹果至今已在美国提供了超过 200 万个工作岗位。然而分析看来，高端制造业这个库克口中的未来就业方向，并不会继续创造出以百万计的工作岗位，来满足那些寄希望于特朗普、把基础制造业拉回美国的普通蓝领劳工们；相反的，他们的就业机会，将越来越多地被高端技术人才甚至是机器人所取代。

　　任何企业都不是慈善组织。对一个企业来说，影响决策的首要因素肯定是与业务相关的。换句话说，企业之所以选择回流美国，不是真的为了“让美国重回巅峰”（Make America Great Again），而是此时回去更加合理，更有利于企业的未来发展。

　　美国当地时间 4 月 18 日，特朗普签署了一项名为“买美国货、雇美国人”（Buy American and Hire American）的行政令，要求联邦机构检讨移民雇佣法规，促进“雇用美国人”政策的实施。此前饱受争议的 H-1B 签证紧缩政策，也因此而进入了实质性的改革阶段。

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　　其中受到最大影响的，当属大量雇佣了拿 H-1B 签证员工的跨国科技公司，如 Google、微软等，当然还有苹果。这些科技企业曾宣称，因为美国缺少能胜任科研和程序设计工作的人才，他们不得不从海外大量招人。

　　如果特朗普政府在此项政策上面开刀的话，苹果可能会面临更加严峻的人才缺口问题。

　　而除了“威逼”之外，为了吸引苹果迁回美国，特朗普还提出了大量的“刺激性计划”来进行“利诱”：

　　我们会为你创造动力。我们将对企业大幅减税，我们将摆脱监管。无论你是自由派还是保守派，我都能向你证明监管的荒诞，这些束缚企业的监管政策应该全部废除，否则企业将难以创立和扩张。

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　　与苹果建立多年伙伴关系的富士康，为了借给更多高端科技公司代工的机会，优化自己的“智慧工厂”，顺便实现自己的“产业升级”，也甘愿冒着成本上涨的风险，毅然决定和软银共同在美国投资建厂。

　　这些或多或少的“威逼”和“利诱”，也许都是让苹果在回与不回的选择上犹豫不决的原因。不过值得注意的是，为了挽救近期增长乏力的业绩，苹果现在所做出的每个决定都必须异常谨慎。

　　爱范儿（微信号：ifanr）曾经在《特朗普：自己的 iPhone，自己造？》一文中分析过，在业界纷纷看衰苹果把生产线搬回美国的情况之下，苹果的回流可能也只是一种对特朗普政府的妥协而已。

　　做个姿态，把部分生产线搬回去，向其他企业起个示范带头作用，既赢得了声誉，又不至于对自己的产能和成本产生太大的影响，这也许是苹果期待的最好的结果。

　　就算苹果回去了，该失业的人还是会失业

　　在《技术奇点+全球化废墟=川普崛起》一文中，作者提出了这么一个观点，在全球化、技术的迅速迭代和文化传播过程之中，世界将变得越来越平；在这个“美丽新世界”之中，家境优越、聪明敏锐、有着国际教育背景的“世界公民”将更加地如鱼得水。

　　这些被称作“世界公民”的优势群体，将享受到全球化、科技进步和生产力爆发所带来的丰盛成果：他们对科技创新充满热情，赞同民主，看待事物时会超越种族和国籍的差异，将对资本、科技和文明的终极追求视为“全宇宙人的共识”。

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　　这个演变的过程，是与其相对的弱势群体——那些因主观和客观的原因没能跟上时代的潮流，被新技术、新思想、新文化远远甩在后面的保守本土草根阶层所不能接受的。

　　然而竞争比任何时代都要激烈，结局也比任何时候都要残酷。“温情脉脉的中产生活已经一去不返了，”在面对席卷而来的这股风潮时，他们的抵抗也只不过如蚍蜉撼树。