1）现在的BAT，说不定就是二十年前的外企。如果你不能在原轨道上继续提升自己的稀缺度，等到40多岁被裁员时，能安然接受就好。

　　2）现在是转行到AI的最佳时机。一方面，稀缺度高，很可能1、2年后，AI人才的入行起薪就会下降一大截（当然，高端人才还是很贵的）。另一方面，获得面试机会的门槛低，真的很低，低到无法想象——只要你的简历上有一点点相关度，各家公司都愿意给你面试机会；当然，获得offer的要求还是很高的。

　　现在转行到AI创业公司，能获得什么呢？

　　1）如果主要是为了“可预期的赚大钱（千万以上）”，很可能“希望越大，失望越大”。

　　当然，我不是说希望财务自由是错的，而是说，这事的不确定性太大。

　　比如，atv，挑选最有潜力的AI创业公司，如何判断公司业务方向是否靠谱呢？对于专注AI行业的投资人，甚至资深从业者自己，都无法百分百确定，一个零基础的人，是不可能靠自己想清楚的。所以，对更多数人更可行的方法是，A）选择正直、且你心甘情愿跟他干的老板和团队，即使失败了，也不会怪他；B）看运气：）

　　而且，即使公司产品方向、团队都不错，距离商业化成功其实还很远，并且期权什么时候能兑现，更是不可控了。

　　总之，不确定性太多，不要把赚大钱当作第一目标。

　　2）为了享受创业公司的团队氛围？这更危险。

　　没错，很多创业公司的团队氛围比大公司更nice，但是，你能在一家创业公司待得持久，不在于你能享受多少快乐，而在于你能承受多少委屈。

　　刚开始，公司发展好的时候，创业公司的氛围都很high，大家不觉得辛苦；但现实是，大多数创业公司，一定一定会进入瓶颈期，这时各种隐患都会冒出来，比如加班多、薪酬不够多（还有猎头来挖人，一对比就。。。）、流程制度不规范、士气不高、融资没结论等等。这时怎么办？你会离开吗？

　　抛开价值观、公司团队文化不谈，对于咱们个体来说，其实最需要的是成熟的职业素养和思考方式。我想说的是，公司的不足，不是我们离开的理由，而是我们留下的机会。

　　世界上没有完美的公司（组织），很多大公司内外都是怨声载道，换家公司，还不如上一家公司的概率是更大，而不是更小。所以，千万不要因为仅仅对象不好，而做影响自己人生的决策。

　　公司有严重问题，你看到了，并且主导或推动去解决，如果做成了，那是多大的功劳？如果没成，你的经验教训仍然还在。要知道，在大公司，可能你根本没机会去解决、甚至发现这种问题。

　　3）对个体而言，AI创业公司真正的价值是，进入AI行业潮头浪尖的机会

　　这体现在下面几点：

　　做行业最前沿的工作，快速提升实战能力。

　　填补行业空白。AI行业还在早期，即使我们还不具备战略眼光去开拓新的疆土，只要认真、用心，仍然有机会去发现、填补行业空白。这一点，价值千金，不多说了。

　　经验/人脉方面的长期复利价值。虽然进入AI行业永远不嫌晚，但还是越早进入越好。

　　和创业团队一起成长，战斗友情是很不一样的感情财富。

　　1、2年前，我去参加某个行业闭门会议，会上主持人（一位CEO）说，在场的20多人，每个人都有自己的独到干货，可以上台来分享15~20分钟。——我当时非常惊讶，因为主持人之前完全不认识我，但仅凭“在场”这个属性，就知道我会有所干货。这就是最近两年我体会非常深的一点——自己已经被行业和公司推到了潮头浪尖。

　　当然，如果公司有严重问题，我们就得一直陪着、耗着吗？也不是，如果你努力了（至少1年），还无法改变（特别是人的问题），并且在这1年内，你自己有了能力提升及更好的职场机会，是可以考虑换家公司的。

　　3、最佳决策（投资）心态：如果所有投资成本都失去了，你内心还是能完全接受，也不会对你的生活有所影响

　　去AI创业公司有风险吗？