“在普林斯顿，我身边都是绝顶聪明的人，他们对于不关注首要科学问题的工作环境没有兴趣。”他说，“而我无法抗拒加入DeepMind的诱惑，因为这里有一些真正新鲜的事物在发生着。”

　　他认为，使DeepMind从其他学术实验室中脱颖而出的，是它的跨领域文化。这反映在公司聘用的专家身上。这些专家来自各个领域，从心理学到深度学习，从物理学到编程。

　　“许多学院都有点老死不相往来的感觉。两个研究相似问题的相邻实验室，可能从来不会相互沟通交换信息。”Botyinick说，“DeepMind不像我工作过的任何地方，可以随时得到来自不同学科背景的意见。”

　　BAT 如何招揽人才、留住人才？

　　以 BAT 领衔的中国科技公司也在积极组建、扩展以及完善自己的 AI 实验室。百度在中国的北京、上海、深圳，还有美国的硅谷都有 AI 实验室，目前团队已经有 1300人，今年预计还要扩招几百人。

　　就在 3月9日，在阿里巴巴首届技术大会上，马云宣布启动一项代号“NASA”的计划，面向未来20年组建独立研发部门，关注机器学习、芯片、IoT等核心技术。

　　腾讯也在筹建人工智能实验室——AI Lab，近期消息就会正式公布。

　　面对以 DeepMind 为代表的强劲国外对手，BAT 打算如何招揽人才，在招揽到人才后，又计划如何留住这些人才？

　　新智元“3·27”AI 技术峰会，腾讯 AI Lab 主任张潼，百度度秘事业部总经理景鲲畅，蚂蚁金服副总裁、首席数据科学家漆远，还有阿里巴巴iDST研究员/资深总监华先胜，这些来自 BAT 的人工智能技术大牛将一起亮相。除了技术，他们也将带来 BAT 在人工智能上的布局。

　　在国内政策利好，国内外人才、技术争夺不断加剧的当下，能干什么、应该干什么、现状如何，关键挑战是什么，这些都将在 2017 中国人工智能开年盛典，新智元“3·27” AI 技术峰会上揭晓。

　　参与中国人工智能大棋局，点击“阅读原文”，参与新智元327峰会。

　　参考资料

　　《金融时报》原文链接：https://www.ft.com/content/cada14c4-d366-11e6-b06b-680c49b4b4c0

　　新智元“3·27”AI 技术峰会购票二维码：