“极端审查”成为新常态：在签证申请、面试以及入境时，对外籍人士的极端审查 (Extreme Vetting) 将会成为新常态。此前一位 NASA 的外籍员工在入境时，就被海关特工要求解锁他的电子设备；一位程序员还被拉到小黑屋里解答计算机考题，答不出来或者结果和维基百科上的答案不一样的话，还不让入境……

　　应对：做好回答问题的准备吧。以及如果有隐私方面的担忧，干脆入境时不要带手机和电脑等电子产品。

　　准备好现场巡查：为外籍员工提供各类工作签证的公司以及它们的雇员，需要做好准备。在特朗普的治下，司法部、劳工部和国土安全部会加强对公司和员工调查。如前面所言，如果签证、工作资格表格和个人在政府的记录出现不符，很有可能会被上述部门特工请去喝茶……

　　应对：自行内部核查，提前主动解决问题，atv，别等问题上门。

　　留学签 OPT 延期恐将取消：从此前泄露出的白宫内部备忘录来看，特朗普政府有意缩短甚至完全取消 F-1 留学签证附带的最长 24 个月 OPT (实习许可) 延期，而且 STEM（科学、技术、工程和数学）专业的学生也不能幸免。很多理工科学生在硅谷工作，但抽不上 H-1B，只好用 OPT 延期的方式来保持工作身份，而未来的情况可能对他们不利……

　　应对：兰格建议科技公司推动外籍学生雇员尽快获得其他具有永久居留权的签证和身份。可是说得容易做起来难，希望 H-1B 名额今后只多不少吧。

　　H-1B 会变得更好抽吗？不好说。前面也有提到，移民制度改革最先被拿来开刀的应该就是 H-1B。但同场活动的另一位嘉宾，硅谷游说机构 FWD.US 的总裁托德·舒尔茨指出，数据显示越多高技术人才移民美国，本土公民的平均收入水平越高。所以每年 H-1B 签证的限额会不会在未来增多，还要看游说机构能不能在国会山讲好他们的故事。

　　应对：没啥应对，静观其变吧。不过舒尔茨和兰格都指出，游说机构的能力很强大，但往往个体（公司和个人）的故事和叙述对议员们的打动效果更好。

　　L-1 签证发放更加严格外籍经理人通常用这个签证进入美国停留和工作。和 H-1B 一样，L-1 签证的审查会变得更严格，持有者的工资水平，以及持有者本人在美国劳工市场是否具有不可替代性，都会是审查的核心。

　　应对：和 H-1B 一样，高度依赖 L-1 签证的公司，应该积极地游说立法机构。

　　退出 NAFTA，“曲线入境”工作者将受到影响：NAFTA 就是北美自由贸易协定，j2直播，成员国是加拿大、美国和墨西哥，此前美国向两国的专业人士发放专门的 TN 签证，允许他们入境美国并工作。但特朗普一直想让美国跟加、墨两国谈判，甚至有干脆退出 NAFTA 的想法，这意味着 TN 签证的持有者可能成为最大输家……

　　应对：这两国的本土公民将受到影响。与此同时，因为加拿大相对开放的移民政策和更短的入籍流程，不少外籍人士选择先入籍加拿大，再利用 NAFTA 协定去美国工作。本土公民没得选；过去采用 TN 签证赴美工作的外籍人士，应该开始考虑换签证种类，为抽签做准备了。

　　创业者工作特许应该不会被取消：前总统奥巴马任期内提出的 Entrepreneur Parole，允许外籍创业者不持有任何签证即可入境，并在美国创立公司——这就是人们大谈特谈的所谓“创业签证”，但需要明确它并不是签证。不过，享受这个特许的前提是 1)公司有可信的投资人 2)公司能够根据资产水平创造对应的就业 3)财务报表足够好看。第三点是最头疼，创业公司你懂的。

　　应对：创业者工作特许不会被取消，但不意味着审查会更加严格。毕竟你很难指望移民局的特工能够理解，一家公司不赚钱有时候比赚钱更受欢迎……

　　配偶工作机会恐将被剥夺：H 类工作签证的配偶签 H-4，持有者在过去享受工作权利。考虑到 H-4 持有者往往不是高技术人才，直接伤害美国本土就业，之前白宫泄露出的备忘录里也有提到，持有者可能会被剥夺工作机会。

　　应对：H-1B 的码农们要好好工作多赚钱……

　　所以你看，在三十多年移民政策专家兰格的分析中，特朗普的移民政策对硅谷的影响还是不小的。

　　不过前面也有提到，这些移民政策并不一定都是特朗普自己的主意。其实美国的移民政策，特别是搞技术移民政策从冷战时期之后就没有大变过，而它的各种弊端经过日积月累现在已经体现地越来越明显了，的确到了改革的时候——只是因为特朗普本人和总统令引起的争议太大，这些为了实现程序正义和结果公平的政策，对硅谷的负面影响被主观放大了而已。