2016年初，姚明带领中职联公司跟中国篮协两次谈判，试图谋求让篮协真正管办分离，要求官方不再控股中职联公司，要让中国篮协变成真正要篮球球员和篮球从业人员管理的组织。

　　与体制意志冲突甚至谈判对抗，这就是典型的美国思维，也就是我说的姚明身上“不驯服”的品质。

　　在谈判之中，如我们所常见的，官方表现出傲慢、保守、顽固，踢皮球、打哈哈和推诿塞责手段频出，面对这些，姚明偏偏有股不屈服的劲儿，在跟篮管中心第二次谈判破裂之后，姚明甚至在新闻发布会上直接发难。据媒体爆料，篮球管理官员甚至在谈判时当面斥责姚明“你太不尊重领导了”。

　　“你太不尊重领导了”——这就是中国国情。姚明在美国养成的绅士风度、职业思维、谈判经验以及各类申诉方法和舆论博弈，在这里完全不适用。令我佩服的是，姚明始终没有屈服，没有被驯服。

　　这个大个子不仅有大智慧，更有强大的内心价值坚守。

　　说真的，球员时代的姚明是我们的青春记忆，然而作为社会人的姚明更令人景仰。以姚明的身份地位，他有足够的资格躺在成绩簿上睡觉，他可以像很多成名运动员那样接受体制的优渥安排，他也完全没必要去抗争，只要稍稍妥协，就会有各种好处送上门。

　　但姚明没有，他始终给自己定位为一个商人，一个球队老板，一个社会人士，一个篮球从业者。他宁可被官方认为是刺头，也要通过商业力量、舆论力量和球员力量去撬动中国篮球改革。他拒绝体制化，拒绝被驯服，拒绝讲官话、套话、假话，他不去做体制内的既得利益者，相反，他在不断依靠自己的资历和努力去抗争，与这个庞大的体制周旋。

　　在我们这一代也成长为社会人以后，我们知道，球打得好不容易，能够如此坚守，能够如此有个性、有血性、有抱负，能够如此处事为人，恐怕更难。

　　姚明的不驯获得了回报。2016年下半年，篮管中心主官换人，新官上任，第一时间向姚明伸出橄榄枝，承诺要改革，并邀请姚明以社会人士身份担任中国篮协主席。

　　在姚明退役后的几年里，中国篮球改革一直裹步不前，CBA联赛水平和国家队水平不进则退。中国篮球体制改革的问题并不简单，从青少年培养选拔到商业化联赛到国家队机制都有大量弊端要改，牵涉到相当多的利益关系。姚明当上篮协主席只是庞大改革的第一步。篮管中心让姚明当篮协主席，这一招看上去是顺承民意，但也有可能是顺水推舟，将计就计。甚至，就算篮管中心真心想改革，真能放权，姚明要面对的也是一个冰封已久的冰山，改革谈何容易。

　　不被驯服的姚明，中国篮球事业漫漫征途，希望你永葆初心，永不被驯服。

　　祝贺姚明，祝福姚明。

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