于是,柳传志邀请美国人阿梅里奥担任联想集团CEO长达5年,但后来证明职业经理人过于短视和重视财务数字,最终导致几年后的大幅亏损。最终,柳传志复出,并将联想交到杨元庆手中。 美国《新闻周刊》曾描述过最成功的家族企业形式,认为应当具有两个特点:一是上市发行股票,按时公布财务报表;二是家族掌控大部分股权,要么由自己亲自抓经营,要么雇用职业经理人打理一切。 在这方面,即便是国外家族企业也倾向于将企业交给子女继承,因此他们会集中精力推动长期战略,而不是像职业经理人那样更关注下一个季度的业绩。 左右为难之中,注定了中国家族企业能够在创二代手中发扬光大的几率不高。 (责任编辑:本港台直播) |