于是，柳传志邀请美国人阿梅里奥担任联想集团CEO长达5年，但后来证明职业经理人过于短视和重视财务数字，最终导致几年后的大幅亏损。最终，柳传志复出，并将联想交到杨元庆手中。

　　美国《新闻周刊》曾描述过最成功的家族企业形式，认为应当具有两个特点：一是上市发行股票，按时公布财务报表；二是家族掌控大部分股权，要么由自己亲自抓经营，要么雇用职业经理人打理一切。

　　在这方面，即便是国外家族企业也倾向于将企业交给子女继承，因此他们会集中精力推动长期战略，而不是像职业经理人那样更关注下一个季度的业绩。

　　左右为难之中，注定了中国家族企业能够在创二代手中发扬光大的几率不高。