有人说，科技文明正在成为一种无国界、无阶层和无意识形态的全球性力量，它继承于1851年的「万国工业博览会」，只是不再仅仅局限于宣扬维多利亚时代的荣光。

　　《泰晤士报》的评论也似乎永不过时：「创世以来，全世界各族群第一次为同一目的而动员起来」。

　　作为市场体制的亲生骨肉，科技从来都无法被小范围的独占，或者说，第一代产品的使用风险反而是最大的，随着先行试错的进行和商业经济的介入，它必然会向利益最大化的方向——也就是全民享用——位移。

　　巴菲特在今年的「致伯克希尔股东信」中说，他的中产阶级邻居的生活品质要超过洛克菲勒，尽管后者拥有无与伦比的财富，但他买不到现在人们所享有的交通、娱乐、通信和医疗服务。

　　新兴科技之所以成为最大的经济变量，是因为它首次脱离了资源的限制，不同于石油和油田、地产和地皮之间的线性关系，科技行业的驱动引擎取决于有着多少人才愿意投入进来发挥他们的创造能力，这也是开放文化大行其道的核心原因。

　　四年以来，腾讯不计成本的举办「WE大会」，一方面是其新的基因所致，另一方面，也是笃信未来趋势的表现。

　　沃尔玛、中石油和富士康是世界员工数量最多的三家公司，它们总计雇佣了超过五百万名员工，这固然是了不起的成就，但在「创新」层面，这五百万人加起来的产能，可能还不及硅谷的十分之一。

　　Facebook的雇员只有一万五千人，但它的市值等于沃尔玛、中石油和富士康三家公司之和。这么计算当然不够公允，因为除了雇员之外，还有百倍乃至千倍以上的人，以Facebook为平台创造属于它们的价值，正是这种与开放为伍的效率，让投资增量创新的回报，远远高于投资存量资源的回报。

　　和最优秀的团队和项目站在一起，必然获得最优秀的发展通道。

　　所以「WE大会」的中立色彩相当浓郁，腾讯及其投资公司都极少占用演讲名额，极尽所能的避免商业秉性，它并不冀望通过活动本身获利，而是借由崇尚开放精神，索取长期的观念利益。

　　而平台的使命，就是成为沃土般的基础设施，生长在上面的物种愈是丰富，其文明的强度也就愈是强大。

　　腾讯公司的首席探索官网大为（David Wallerstein）——这也是一个相当神秘的美国人，2001年加入腾讯成为第46号员工，也是马化腾的智囊——在接受媒体采访时称，腾讯已经做出了几百笔面向前沿技术领域的投资，这是「推动腾讯边界」的手段之一。

　　对于今天的创业者而言，来自巨头的「一言不合就砸钱」的做法，虽然也能引起微弱的吐槽，但是相比过去的混乱历史，毫无疑问这已到达最为文明的阶段。

　　这首先是「自知之明」，也就是承认自己的极限，再才有了方法的演进。

　　网大为说，腾讯这家公司在未来十年的使命，将是「用技术改善整个人类的生活状态」，这个说法，比腾讯现在的「通过互联网服务提升人类生活品质」，大概有着青出于蓝的意思。

　　总结陈词，不妨听听2014年的「WE大会」嘉宾、哈佛大学进化动力学中心主任马丁·诺瓦克在其著作中引用过一句来自非洲的谚语：「如果你想走的快，一个人走。如果你想走的远，一起走。」