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　　先和大家分享下算是阶段性比较开心的事情：17年6月之后，将会从上海去杭州，从华尔街见闻去蚂蚁金服，同时从产品转产品运营。

　　这个机会很巧合，现在也无法预想之后一定会怎样，从生活到工作，都是新的，对于我这种贪新鲜贪有趣的人来说，当然觉得很好玩。

　　这是很大的挑战，但我更想表达为：这是很大的机遇。这样的挑战和机遇，15年的时候有过、16年的时候也有过，显然，人品很好的延续到了17年。讲真，每一年我都在感叹自己的工作运太好，天生自带招前&钱属性。

　　正巧，一个比较熟的朋友最近在他公司里不是很顺利，提加薪也百转千折，同时在看其他机会。原本只是简单聊一下，没想到反而梳理和强化了一些我原本对这方面的考虑，打算简单罗列和大家一起分享一下。

　　如果对你们跳槽或者寻找工作机会或者思考当下工作有所帮助，那么也算是一件很好的事情啦~

　　一、工作的目的是什么？

　　私以为，一部分人是纯粹赚钱，一些人是赚钱+学习，小部分人是喜欢，更小部分人是找乐子。后两种我就不谈了，毕竟绝大多数人都在穷尽一生寻找自己喜欢的东西，这样太难得了，而找乐子是更高的状态，暂且只能带着羡慕仰望。

　　赚钱和学习作为一种工作目的无可厚非，但即便如此，通过打工来赚钱或者学习的，基本上也一样分为短线和中长线：

短线相对投机，注重当下收益，走一步看一步；

中长线相对投资，注重整体收益，走一步看N步。

　　我身边有很多人，秉持着一年跳槽一次的方式来进行大幅度涨薪，但同时每一段的工作经历其实都很不连贯，我没办法百分百说行业连贯对每个岗位重要，但是至少，对互联网从业者来说其实是非常重要的，不同行业意味着不同的业务基础、不同的用户人群，都是需要学习成本，同时还有隐形的机会成本。

　　我自己总体是属于中长线赚钱+学习那类的，不是很在意短暂的得失，主要看未来趋势。本科毕业三年，一共在两家公司任职，其中，第二家公司待了2年多。每半年，我都在侧重做不同的事情，都能感受到自己的快速进步，也许从薪水角度来说，无法和一年跳一次的童鞋们比，但我依旧相信在见闻经历的、学到的东西足以在未来的某个时候出现质变，真正的赚钱机会以后有的是，yo～

　　当然，说这些，我依旧没有下结论说，频繁为了眼前利益跳槽的童鞋就是不正确的。相反，如果这些童鞋的工作目的就是为了赚眼前钱，那么他们的选择就是正确的。

　　想清楚目的，然后跟着目的去做决定，这样对自己而言，在当下，就是正确的选择，但请一定心行和一。

　　二、为什么要跳槽？

　　这个问题是显而易见，但却是最容易被人为故意忽略的。到底是怎么了，才会想要从现有的“可见的相对稳定”的环境中逃离呢？

公司发展不稳定，不够有未来想象力？

同事合作存在问题？

给的薪资不够满意？

世界太大我想去看看？

遇到了学习瓶颈？

为了家人？

太累了？

……

　　跳槽的理由太多，但核心的理由一定只有几个，请一定要逼着自己找到它。很多人贪方便，就用表面的理由骗自己，让自己相信自己是因为自己想相信的理由而走的。

　　这种傻事不要再做，一千个人有一万个走的理由，只有搞清楚到底是鞋不合脚还是路不合脚了，才知道接下来该怎么办。

　　三、岗位分类是个坑

　　很多人在找工作或者跳槽的时候，脑袋里最直接的一个考虑是：我要去一个什么岗位。

　　这说明，完蛋，你被套路了。

　　各大招聘平台包括行业内，都会将一个角色细分成为多个岗位，例如产品经理角色可以细分为移动端产品经理、网页产品经理、后端产品经理、业务产品经理 、需求产品经理、互联网产品经理、项目产品经理等等等。

　　但是，我个人觉得，这只不过是大公司为了自己招螺丝钉方便，使出来的一个手段而已，作为一个理性的工作人，千万不要把细分岗位当作一种标准而被框住。

　　直接选择一个岗位和思考过全盘再选择一个岗位落地，虽然从结果上看，都是某个岗位，但是其中所代表的过程思维完全是不同的，对未来的影响也是天差地别的。

　　落地式的选择某个岗位，目前来说，我能给到的思路是：

在没有明确喜好之前，以自己为出发点，综合考虑自己想做能做的事情；

从所谓的角色框架中找到当下可能最适合自己的角色，例如产品、运营、开发这个维度；

分析这个角色的能力树是怎么样的：核心能力是什么？基本能力是什么？附加能力是什么？

围绕着能力树去选择当下最合适自己的框架性的岗位，例如产品运营、活动运营这个维度；

根据不同时期的演变，不断去做再一次选择。

　　也许很多人觉得很奇怪，为什么你一个做了3年的产品经理要转岗到产品运营呢？

　　但从我自己角度来看这个问题，我觉得非常合理——