文娱人才流动数据也反映了这点。数据可见，传统公司人才平均净流入都为负值，岗位收缩明显。而互联网公司人才净流入基本均为正值。但其中值得注意的是合一集团和乐视影业，它们成为报告中所调查的十家主要公司中人才净流失最高值的前两家公司，合一集团的净流失还高于乐视影业的7倍。

　　2016年4月，合一集团宣布完成私有化交易，成为阿里全资子公司，2017年3月，原优酷土豆旗下的合一影业团队，也被整合进阿里影业中，资本运作推动合一集团成为阿里大文娱板块的一份子，解决了企业内部同业竞争等问题，也会带来人力的大幅度瘦身。

　　而乐视生态面临资本危机也带来了裁员。贾跃亭于去年11月份致全体员工信中公开承认乐视正面临“大公司病”，在急速扩张的背景下，资金链出现断裂，到去年12月，乐视被爆裁员10%，网络上甚至还流传出乐视公司员工排长队办理离职手续的图片。

　　张佳琪就是去年乐视资本动荡中被裁员一名员工，她说当时乐视提前一个月告知了他们，给了一个月薪水作为补偿金，给出的理由就是公司资金链跟不上，需要减少员工节省成本，“我印象中总共裁员了三批，前两批是绩效表现不好的人，第三批是试用期的，不凑巧我刚来恰好在试用期内，只怪我当时跳槽来这个公司前，对它了解不够深入”。

　　此外，曾先后走出过一批行业巨头，被视为网络视频行业“黄埔军校”的搜狐，如今却后继乏力，甚至在文娱人才流向最多的Top10中都没有搜狐。不论是主动地缩招、裁员，还是人才对其缺乏信心，都印证了搜狐的逐渐边缘化。

　　去年年底，原搜狐总编辑陈朝华离职，搜狐内容部门人力架构大调整的新闻也甚嚣尘上，而据近日蓝鲸财经报道，从今年四月起，搜狐将启动新一轮大规模裁员。

　　大数据分析、影视制作人才成刚需 专业设置需解决产业痛点

　　文娱行业猎头李乐透露，近两年文娱公司对人才的需求，比较稀缺其实是大数据算法人才，大数据是近几年互联网行业发展的关键词之一，从影视行业来说，海量数据的搜集、储存、分析、处理，对于捕捉用户的偏好，实现更智能的个性化推荐，是文娱内容未来必然走向。

　　根据麦肯锡的一份分析报告，预计到2018年，对于懂得如何利用大数据做决策的分析师和经理的岗位缺口将达到150万人。

　　在2016年教育部公布的高校新增专业中，北京大学、对外经贸大学、中南大学三所高校率先在国内开设数据科学与大数据技术专业，以呼应产业快速发展的需求。而在今年3月，教育部公布的高校新增专业名单中，有32所高校成为第二批成功申请“数据科学与大数据技术”本科新专业的高校。

　　同样在在采访和翻阅数据中我们发现，目前国内影视基础行当从业者的需求量同样非常大，数据显示，国内每年生产600-700部电影，3万多集剧（包括电视剧、网络剧）以及超过1000部网络大电影，对于基层制作人才需求不断增加。

　　去年两会期间，冯小刚在小组讨论中曾表示，他将成立影视技工学校，做成影视行业的“蓝翔技校”。中国电影家协会秘书长饶曙光接受采访时也表示，影视业某些专业有人才过剩的现象，比如表演、导演专业等。但是技术性强的专业又表现出人才不足的现象，比如后期制作、造型、化妆、灯光等等。

　　江苏稻草熊影业总经理刘小枫同样认为，影视制作领域比较缺乏偏低层的技术工人，如专业的场务、制片、灯光等辅助性工种人才。鉴于相关专业设置的缺失，急需有职业中专性质的学校提供这方面的基础培训。

　　“冯小刚正在打造的‘影视蓝翔技校’就是在弥补这个层面的缺失，这种做法非常好，这样的学校还可以再多一些。”

　　文娱产业发展一日千里，唯快不破，事实上，这也给高校相关传媒、影视类专业的人才培养也提出了新课题。

　　一方面，相关高校应当坚守自身各个学科本身的优势，另一方面，也应该针对文娱产业的趋势走向，调整专业设置。中国传媒大学新开设的电竞专业，也是顺应互联网发展的专业调整。

　　目前，高校相关专业存在与行业脱节的现状亟需完善，提高高校专业对产业风向的灵敏嗅觉，同时与文娱行业头部公司建立紧密联动，势必可以成为中国文娱产业人才的源头活水，atv，输出符合时代需求的优质人才。

　　后体制时代，人才走出“围城”