真正有效的阅读应该是沿着三层结构，同时进行，底层和应用层的知识相互刺激、相互反馈、相互补充。这张书单的目标是：通过大量阅读，建立自己的知识结构。

编者按：本文首发于“人神共奋（ID：tongyipaocha）”微信公众号。每周三篇原创，颠覆你对职业的看法。

读书要有层次，不能头疼医头，脚疼医脚。一个完整的知识结构通常都会分成三层：观念层、系统层、应用层；这份书单的目标是通过大量阅读，建立自己的知识结构。

常常有读者请我推荐书，他们的理由往往是：我的XX能力不行，老师能不能推荐一些讲XX能力的书？

通过读书直接提升你的XX能力？基本上，这个，很难。

请思考一个问题，我们为什么而读书？

答案有很多，今天我讲的是其中一条：通过大量阅读，建立自己的知识结构。这里有两个关键词：大量阅读、知识结构。

我在《你那不是知识，顶多是横店的布景》一文中，有一个观点：知识结构和知识应该是同时产生，相互影响的，就像古人看书的态度：“去尽皮，方见肉；去尽肉，方见骨；去尽骨，方见髓”，任何一种知识，都要有意识地与已知的知识发生联系。

比如说：我在《能用吵架解决的问题，千万别藏在心里》中讲“普通的工作冲突为什么会演化为人际冲突”中，提出了“归因错误”的心理学概念，而“归因错误”又与“人如何认识世界”的哲学观相关。

在这个知识点中，包含了三层知识结构：冲突管理（个人管理领域）——归因错误（心理学领域）——认识论（哲学层面）。

一个完整的知识结构通常也都会分成三层：

第一层、观念层：掌握基本思维方式（科学、哲学、文学三个方面）；

第二层、系统层：建立你的学科系统；

第三层、应用层：生活工作中的必备技能。

我们都希望直接读一些“应用层”的书，比如《战胜沟通恐惧的11条法则》（瞎编的，如有雷同，纯属巧合），学了方法，就能够马上用上。

愿望是美好，现实是残酷的。

如果缺少“观念层”和“系统层”的底层知识，应用层的知识就不稳定，什么叫不稳定呢？一个是容易忘，最后只能怀疑读书有没有用；另一个是不会用，最后怪这个世界太复杂了。

真正有效的阅读应该是沿着这三层结构，同时进行，底层和应用层的知识相互刺激、相互反馈、相互补充。

再强调一遍这张书单的目标：通过大量阅读，建立自己的知识结构。

这份书单的名字是：职场人士快速建立知识结构的必读书目。

既然是针对“职场人士”，它在“系统层”只挑选了与泛职场密切相关的四个学科领域：经济、心理、历史、社会学。它在“应用层”只挑选了职场人在个人管理方面的共性问题：知识管理、效率管理、财富管理、人际沟通、营销管理等。

此外，围绕“快速”和“必读”这两个词，我的这份书单的书目选择标准有三条：

第一，也是最重要的：这些书最能够帮助外行人快速补充该领域的知识结构，对该领域的基本方法、概念有大致了解，atv直播，并引发他们的一些思考。所以，有一些很好的书，但在该领域介入太深，被我排除在外。

第二：通俗。这条标准也把该领域大部分重要但不针对外行人的书排除在外。这里我定了一个客观标准，就是豆瓣评论人数超过1000人（部分领域可选的书太少，不符合这个标准）。

第三，经典。就是说，有大量的专业人士推荐过这本书，不一定是最好的，但肯定不会浪费你的时间。也有一个客观标准：豆瓣评分不低于8分（部分领域可选的书太少，不符合这个标准）。

当然，所有推荐的书，我都得看过（但不一定看完），而且我特意搜了一下，网上都能买到。

第一类：观念层阅读：掌握基本思维方式

如果把知识体系的建立比喻成盖房子，第一步工作不是准备材料，不是安排人手，而是掌握最基本的营造方法。