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好吧，又是一本可以当砖头用的经典教材，但我可没让你一下子读完。你可以以书中的插图和图表为线索去读，遇到感兴趣的问题，再读案例，再细读论述性的文字。 社会心理学与职场的关系非常紧密，你为什么被同事喜欢或讨厌，为什么会被误解，如何影响别人，如何与他们人合作，都可以直接从书中找到启发。 适合那些读了很多实用层的职场技能书，却不知道如何灵活运用的人，原因后面会讲到。 3、历史类的推荐书目 历史是图书的大类，让我有了从容挑选的余地，我的标准是有历史研究方法论，同时具备学术性与可读性。 《万历十五年》（黄仁宇）
这是一本学术性很强的历史著作，但用了几个人物的故事去贯穿，可读性一点都不亚于《明朝那些事》。更有趣的是黄仁宇切入的角度，看似无关的史料，可以在他手中产生奇妙的联系，让我们一步步接进明王朝这个庞大系统的灵魂深处。 一本好读的历史书只是一些好故事和一堆道理，但在一本好的历史书中，我们可以看到历史的复杂性，经济的、心理的、政治的、管理的……，而不是简单的以史为鉴。 适合那些看历史故事不过瘾、听历史道理很无趣的人。 备选书目： 《中国历代政治得失》（钱穆） 这本书很薄，如果讲思想的密度，它又是最厚的，几乎所有讲政治制度的历史学著作，都受过它的影响。这本书也是你解读所有历史书的一把钥匙，而且你还可以从此书中看到，过去的大师是如何把一件事既讲清楚、讲简单，又有深度、有广度的。 《天朝的崩溃》 （茅海建）
如果你想走出中学历史教科书的影响，这绝对应该是第一本。如果你把书中的清朝想像成现实中的走向没落的大企业集团，你更能从那些清朝大员身上找到那些企业高管的影子，看到他们是如何从自负到迷茫、从迷茫到恐慌，从恐慌到崩溃。 《血酬定律》（吴思） 这本书在我看来，比他的另一本更有名的书《潜规则》更有深度，它用一个自创的“血酬定律”把中国历史改写成一部暴力史。从职场的角度看，这两本书加起来，你更能理解公司权力背后的运作机制。 4、社会学类的推荐书目 《乌合之众》（古斯塔夫.勒庞）
这本书准确地说是属于社会心理学的群体心理领域，但它的基本观点的社会学意义更大：为什么一个人融入社会群体之后，他就变得不再像“一个人”了？ 不妨摘录几句他对群体心理的分析：“群体不善推理，却急于行动”，“群体因为夸大自己的感情，因此它只会被极端感情所打动”……，这本写于一百年前的书，却准确地预言了所有朋友圈刷屏文和微博口水战，以及一切会议室头脑发热的决策。 适合那些老是被上级批评为无组织无纪律的人，以及无论如何都不想融入任何一个群体的人，还有常常在网上被群殴的人。 备选书目： 《沉默的大多数》（王小波）
把一本作家的杂文集放在社会学的书目里，主要是除了这本书，我不想列文学类的书目，就算是我给这个去世20周年的人一个特权吧。 这个崇尚自由，炫耀诗意、鼓吹有趣、还有一点臭拽的人，应该永远活在你的床头柜上，他时刻提醒我们，无论爬得多高，身上都会有让自己鄙夷的东西。 《乡土中国》（费孝通） 总算是列出了一本正宗的社会学著作，就算你对农村基层没有任何感情，你至少可以学到一些基本的社会学研究方法，如果你是从事营销管理、产品经理一类职业的，这些社会学方法就很有启发性。
第三类：应用层阅读：职场必备技能 (责任编辑：本港台直播) |
