在昌硕，这样的“傻瓜岗位”很多，工人录用条件因而非常简单：没有犯罪记录、没有文身，认得26个英文字母即可——这是流水线上的动作标志。

　　去年十月份昌硕迎来订单高峰。王文泽跑步上下班、二十分钟吃饭，下班后不想吃东西也不想说话，躺下就能睡着。

　　工厂门口的夜市，晚上八点工人们下班后就会热闹起来。图片来自网络

　　机械高速的工作吞噬着人的思考力，“每天上班的时候，我也不知道我在想什么，什么都想，又好像什么都没想出来。”王文泽说。

　　他十八岁出门打工，昌硕是第三份工作了。职高毕业后一起出门打拼的三十多个好伙伴早已离散，atv，他有了长大的感觉。

　　他迫切地想知道自己想干什么，越想越迷茫：“就先工作着吧，我也不知道以后会有什么变化。”

　　在网吧里，他偶尔会想起自己年少时很酷的梦想：成为黑客。为此，他特地选了计算机作为职高专业。而如今，只有打游戏的习惯保留了下来。

　　工厂附近居民楼里的网吧。图片来自网络

　　27岁的李晓飞已经算是一名老员工了。他入职一年半，是间接部门的一名分组长，手下管着十几个工人。

　　在昌硕，工作超过半年就算老员工了。一般来说，每年9月到年底是新款iPhone的量产季，也是昌硕的用工旺季。旺季订单多，加班多，工人就多。

　　在这里，加班才是工人的指望和薪酬保障。

　　流水线工人底薪每月2430元，比上海最低工资标准高130元。白班从早8点到晚8点，夜班从晚8点到早8点。除去8小时以外的工作时间算加班，领1.5倍工资；周末加班则可以领双倍工资。

　　旺季一过，订单少、加班少，工人纷纷离职。因此，已经呆了一年半的李晓飞算得上有些特殊。如今，他已经脱离了厂里最广大的“普工”身份，成为储备干部。

　　间接部门负责物料调配和不良产品的回收处理。刚来的时候，他只负责登记看管某样物料，为了多学东西，他抽空就看组长怎么做报表、盘点库存、整理资料，不到一年被提拔做分组长。底薪比普工高100块钱。

　　李晓飞高中毕业离开家乡江西井冈山，去过深圳、广州、东莞、武汉，先后做过收银员、跟车、装修推销员、汽车售后顾问……他钻过线路板，吸了两年金属粉尘；也受过屈辱，因为不是自己的失误，被老板当着所有人指着鼻子骂。

　　穿工作服的工人情侣。

　　到了昌硕，李晓飞记得，刚入厂时参加了三天培训，整整三天都在讲规章制度。昌硕管理细致严格，出入厂区必须刷人脸识别卡，宿舍不许抽烟，打架直接开除……

　　上工第一天，他换上统一的服装、鞋子，小心翼翼地过安检进车间，警报器突然响起，他赶紧摸口袋，发现手机忘记放下了。按照规定，金属和手机不允许带进车间，他为此被记小过一次。

　　三次小过记一次大过，三次大过就会被清退。李晓飞至今对此非常愧疚，他当时确实只是忘记了顺手装着。

　　尽管不近人情，这种强大的制度体系带给李晓飞一定的安全感。起码不会拖欠工资、不容易丢东西。

　　李晓飞长得精神，唯独驼背显得这个年轻人好像历尽沧桑。在他看来，昌硕的工作轻巧稳定，就是煎熬人的心志。工厂所处的郊区位置和流水线的工作安排，造成了空间和时间的双重与世隔绝感，“八点进厂，八点出厂，不管白班还是晚班，一天都见不到太阳。”