舟山市中级人民法院表示，原审法院认定事实清楚，但认为蒋一文已全面履行《人才引进协议书》第二条合同义务欠妥，予以纠正。浙江海洋大学提出的上诉理由部分成立。鉴于蒋一文未按约定全面履行自己的义务，应当承担相应的违约责任，故酌定蒋一文承担30000元的赔偿款。

　　双方因补缴社保问题又现争议

　　蒋一文在接受澎湃新闻采访时表示，二审之后，学校应该赔偿他101000元，他要赔偿学校30000元，抵消之后学校还应该赔偿他70000万余元，然而这笔钱他也一直没有拿到手，他说：“这个问题学校不执行，不给，到现在我到法院申请强制执行，现在强制执行也不了了之。”

　　1月16日，浙江海洋大学人事处处长方斌告诉澎湃新闻，没有给予蒋一文赔偿是因为2016年下半年事业单位参加社保，需要补交社保，蒋一文已经离开学校去其他学校就职，蒋一文离开学校之后浙江海洋大学给他补交养老保险，但他个人的部分也要缴纳。

　　“他的事情我们想要一次性解决。”方斌对澎湃新闻说，”我们跟法院讲，这部分前要进行结算，但因为社保我们12月份才完成，我们要进行结算清楚，我们有代扣义务。”

　　他表示，学校希望把社保的事情结算完，atv，因为学校担心蒋一文以后不会回学校补缴社保。方斌在接受采访时反复强调，如果蒋一文不愿意补缴社保，以后怎么扣相关费用呢？

　　1月16日，舟山市定海区人民法院执行局工作人陆法官告诉澎湃新闻，“案件会依法执行。”执行的争议在海洋大学同意抵扣，蒋一文不同意抵扣，“现在意见明确，在不同意抵扣的情况下，我们按法定程序执行。”陆法官同时表示，他们存在争议的地方需要双方理解，atv，

　　1月17日，蒋一文对澎湃新闻说，他对学校需要半年的时间来计算交社保的金额感到很疑惑，但也同时表示，自己会配合补缴社保。