近三年来，直播，东北大学毕业生留在辽宁工作的比例逐年降低。而另一所重点大学大连理工大学，毕业生流向也呈现出同样的趋势。与之形成对应的，是前往北上广深等一线城市的比例逐年上升。

　　十九世纪中叶，“闯关东”浪潮叠起。东北人口从1871年的330万暴增到1911年的1841万、1940年的4068万。这些闯关东的人口中，青壮年比例高、身体素质好、开拓精神强。然而如今，那些身强力壮的年轻劳动力却正在从东北离开，“闯关东”似乎正在演变为“出关东”。

　　王东，出生在黑龙江省哈尔滨巴彦县，17岁就到哈尔滨学习汽车修理。20岁那年，王东出师了，听说北京汽修行业前景好，就只身到了北京。同样是修车，在哈尔滨的时候，王东的月工资大约为1500元，而刚到北京不久，他就能挣到2500元，三年之后，每个月他已经能挣到5000多元。2006年，他开始自己创业。

　　王东 北京迅捷汽修店店主：慢慢经验熟悉一些，还有有一部分客户了，相信咱嘛，认可咱们修车技术吧，慢慢慢慢有客户了，自己能干了，可以挑一个店了。

　　10年过去了，王东在北京安了家，不光把母亲接过来，还把老家的几个侄子也带了出来。如今，他带出来的亲戚朋友也都在北京开上了自己的店。

　　记者：你带了几个侄过来了？

　　王东 北京迅捷汽修店店主：四个吧。

　　在黑龙江省社科院2014年发布的《黑龙江省人口迁移与人口流动研究报告》中，2000年--2011年的11年间，黑龙江省户籍净迁出人口达322.5万。而这个数字，还不包含像王东这样户口都留在原籍的人。在2010年的人口普查中，外出半年以上的人口高达539.9万人，占到了黑龙江全省人口的14.1%。

　　王东 北京迅捷汽修店店主：我们农村现在基本上有一半吧，没人了回去都，都出去打工去了，上哪的都有，有的做橱柜的，有的开修理厂的，反正都是出去拼去了。

　　由于深厚的制造业传统，东北一直都是培养产业和技工人才的摇篮。可现如今很多人也和王东一样，学成之日，往往就是离开之时。黑龙江技师学院，是黑龙江培养高技能人才的一所职业技术学院。因为专业设置和学生培养紧密对接用人市场，学院每年的毕业生在市场上经常是供不应求，就业水平远远超过当地一般的大专院校，这让作为校长的王臣非常自豪。

　　王臣 黑龙江技师学院校长：你看到现在为止，我们毕业生已经都分完了。

　　然而，也正是因为学生受欢迎，人才流失的趋势也在这里也更加明显。

　　王臣 黑龙江技师学院校长：原来留在本地的多，本地都在70%到80%，30%左右的到外省了。但是这两年，龙江的经济下行对就业有影响了，现在60%。都到外省了，40%在本地了。

　　王臣说，作为校长，看到学生能够就业走出去是好事；但是，另一方面，他也希望学生能够留在当地，为家乡做贡献。但一个不争的事实是，当地吸纳新的就业的能力非常有限。

　　王臣 黑龙江技师学院校长：你像原来的矿业集团鸡西，那个好的时候，那就是几百人的。现在他就是下岗分流去产能，下岗分流开不出支，所以说很多的毕业生也都到外边去了。

　　另一个直接的事实是：走出去，意味着劳动报酬的不同。黑龙江技师学院对本校2016年毕业生工资水平的统计显示，本省的平均工资为2900元，而外省的平均工资则高达5600元，相差了将近一倍。

　　20-39岁的人口是最有活力的黄金年龄劳动力，但统计显示，东北20-39岁人口占全国比例已从1982年的10.0%下降到2010年的8.1%。而在《黑龙江省人口迁移与人口流动研究报告》中，15-44岁的年轻劳动人口占迁出人口比例达70%。