王正感受到，改制之后公司有了一些变化，比如之前的大队长，现在叫做经理;原来入职要培训一个月，现在三天就上岗;原来两名携款员，现在精简效率，撤了一名，让司机兼职。

　　在他看来，这些只是触及表面的改革，但深层次的对业务与管理方面，并没有感受到。

　　王正告诉重案组37号探员，脱离公安系统主管，安保公司完全企业化之后，人事标准也开始松动，招聘与辞退过程中人情占了很大成分，不及之前的严格。

　　(文中林成君、王正为化名)